销售团队的奖励可以激发他们的工作热情和积极性，但如何定制有趣的奖励呢？以下是几个建议 。
1. 制定个人化奖励方案
每个人都有不同的喜好和爱好，因此制定个人化的奖励方案可以更好地激励销售团队 。例如，一些人可能喜欢旅游，那么可以为他们提供旅游机会或旅游基金；而另一些人可能更喜欢购物 ， 那么可以给予购物卡或优惠券等奖励 。
2. 设计团队竞赛活动
团队竞赛活动可以激励整个销售团队，让他们相互竞争并合作达成目标 。例如 ， 可以设立销售额目标，然后让团队分别代表不同的城市或区域进行比拼，最终获胜的团队可以得到奖励 。
3. 提供特殊待遇
除了物质奖励外，特殊待遇也是一种有趣的奖励方式 。例如 ， 公司可以为销售业绩突出的员工提供特别的工作环境，例如办公室里放置按摩椅或提供免费的咖啡和零食等 。
【销售团队奖励规则怎么制定销售团队怎么定制有趣的奖励】定制有趣的奖励可以激励销售团队的工作热情和积极性，而个人化奖励方案、团队竞赛活动以及特殊待遇都是不错的选择 。在制定奖励方案时，需要注意考虑每个员工的喜好和公司的实际情况 。
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