三必访：一是职工家庭发生矛盾时必访；二是职工生病住院时必访；三是家庭生活困难时必访 。四必问：家庭基本情况必问；生活生产情况必问；存在的困难情况必问；帮扶计划实施情况必问 。五必谈：一是职工情绪波动必谈；二是职务任免必谈；三是工作失误必谈；四是工作变动必谈；五是发生违纪必谈 。【三必访四必问五必谈内容是什么】1、三必访：一是职工家庭发生矛盾时必访；二是职工生病住院时必访；三是家庭生活困难时必访 。
2、四必问：家庭基本情况必问；生活生产情况必问；存在的困难情况必问；帮扶计划实施情况必问 。
3、五必谈：一是职工情绪波动必谈；二是职务任免必谈；三是工作失误必谈；四是工作变动必谈；五是发生违纪必谈 。
“三必访、四必问、五必谈”是深入践行以人民为中心的发展思想 ， 着力打造新时代有理想守信念、懂业务会创新、爱企业忠职守、敢担当讲奉献的高素质职工队伍 ， 凝聚推进中国联通高质量发展强大动力的有力武器，将进一步增强基层党组织政治功能，提升基层党组织组织力 ， 加强职工队伍凝聚力，为助推企业改革发展和全面数字化转型提供坚强保证 。
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