上海教师产假工资怎么算？这是许多上海教师关心的问题 。根据上海市政府出台的《关于进一步加强和改进幼儿园教师职业道德建设的实施意见》规定 ， 教师产假期间，按照其本人上年度月平均工资的100%支付生育津贴，并继续支付其基本工资 。
1. 上海教师产假工资怎么算？
上海教师产假工资按照其本人上年度月平均工资的100%支付生育津贴，并继续支付其基本工资 。具体计算方式如下：
（1）生育津贴=本人上年度月平均工资×100%；
（2）基本工资=产假期间的月工资总额÷当月天数×实际在岗天数 。
2. 关于上海教师产假工资的相关规定
除了按照本人上年度月平均工资的100%支付生育津贴并继续支付其基本工资外，上海教师产假还有以下相关规定：
（1）产假期间，教师不得从事与教育教学无关的任何工作；
（2）产假期间，教师享受社会保险待遇；
（3）产假期间，教师应当积极配合医院进行检查和治疗 。
【上海教师产假多少天上海教师产假工资怎么算】3. 如何申请上海教师产假工资？
上海教师产假工资的申请流程如下：
（1）教师应当在产前向所在单位递交产假申请书；
（2）所在单位应当审核并批准产假申请书；
（3）教师应当在产假结束后15个工作日内，向所在单位递交产假结束证明，并提供相关材料；
（4）所在单位应当核对相关材料 ， 并及时支付产假工资 。
上海教师产假工资按照其本人上年度月平均工资的100%支付生育津贴，并继续支付其基本工资 。教师在产假期间不得从事与教育教学无关的任何工作，同时享受社会保险待遇 。教师需要在产前向所在单位递交产假申请书，并在产假结束后15个工作日内，向所在单位递交产假结束证明，并提供相关材料 。
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