演员表演内容，更是天降的热搜好素材 。“那么普通又那么自信”“甲方都是孙子”等冒犯性表达，对准两性交往、职场压力等话题，极容易让观众感同身受，参与讨论，包括一些过激的批评声，都让节目的影响力进一步扩大 。
频繁的热搜，将演员置于争议甚至谩骂之中，也带来了充足的流量，很快兑现为实际回报 。知名的脱口秀演员在段子里穿插商务，在微博上接推广，商演报价水涨船高，顺便带动了线下演出的火热，一开票就秒空 。
一家独大，将行业带向何方
脱口秀火了，笑果文化赚钱了，这是毋庸置疑的 。今年3月，作为一直以来的合作平台，腾讯关联公司入股笑果文化，持股比例约12.55%，至此，笑果文化已经经历了8轮融资 。
市场的积极反应，证明了笑果文化在脱口秀行业的头部地位 。只是从《脱口秀大会》第四季亮眼的成绩中，也不难窥见逐渐浮出水面的危机 。赛程密集，演员输出乏力，前车之鉴让“冒犯”的部分大幅收缩，自嘲和内部互嘲成为主要内容，不如去年那么有记忆点 。这使得本季的评价远不如第三季，甚至略低于第二季 。好在，亮眼的播放数据和远胜从前的节目赞助，保住了商业上的成功 。看上去，经历了第三季危险的低空飞行后，《脱口秀大会》第四季和笑果文化都在试图进行安全的软着陆 。
内部演员经历了几季的激烈竞争，段子储存量已经难以满足观众的需求，笑果文化开始向外挖掘新鲜面孔 。“每个人都能说五分钟脱口秀”，成为李诞在节目中时常提及的一句话 。专业的脱口秀演员自不必说，癌症科普博士、上海交警、短视频博主等各行各业的人也登上《脱口秀大会》的舞台 。另外，笑果文化还开展训练营培训新人 。
好处是显而易见的 。从主营业务来看，笑果文化可以出品综艺内容扩大脱口秀影响力和艺人知名度，同时通过线下文化体验培养观众孵化新人，再依靠配套的明星艺人经纪与整合营销服务，形成了一整套商业运作流程 。这对提升和规范脱口秀内容的商业价值有积极意义 。
然而，一家独大很多时候也是把双刃剑 。在整个脱口秀行业中，笑果具有最强大的话语权和议价能力，能够吸引到业内最优秀的人才 。脱口秀演员纷纷出走，相对小的同类型公司和地方俱乐部或将遭遇生存难题 。而笑果文化在向外部求解的过程中，也可能遭遇发展瓶颈——基于现有的生活素材，每个人都可以说五分钟脱口秀，那么五分钟之后又该怎么办呢？流程化的培训，主要帮助演员打磨喜剧技巧和舞台表演，观察和提炼生活的能力却取决于个体差异 。不是每个脱口秀新人，都能成为李雪琴 。
目前来看，笑果文化的布局能将脱口秀带向何方，还有待观察 。应该说，尚不成熟的脱口秀行业需要突破口，但只有一个内容出口是远远不够的 。
校对 危卓
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