【东莞员工被隔离期间工资怎么算？】劳动者在新冠肺炎治疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬 ， 应如何处理?
答：用人单位应当按照劳动合同约定的正常工作时间工资 ， 支付劳动者在新冠肺炎隔离治疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离措施被隔离期间的工资报酬 。
劳动者不遵守政府疫情防控规定 ， 导致被隔离治疗或者医学观察 ， 用人单位可不予支付该期间的工资报酬 。
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