3 ， 解放思想改革创新心得体会解放思想改革创新心得体会(范文一)开展“解放思想改革创新在行动”活动 ， 是巩固和拓展学习实践活动成果的迫切需要 ， 是高新区实施二次创业加快“四区”建设进程的迫切需要 ， 是加强机关建设和党的建设的迫切需要 。面对新形势、新任务、新要求 ， 特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展的新举措 ， 作为高新区的机关干部必须进一步解放思想 ， 加大改革创新力度 ， 为实施二次创业提供强大的思想动力和创新支撑 。作为高新区一名机关干部要进一步提高认识 ， 切实从政治和大局的高度充分认识开展这次活动的重要性和必要性;按照高新区党工委管委会确定的指导思想、目标要求和方法步骤 ， 高标准、严要求 ， 扎扎实实开展好活动;要努力破解在思想观念、工作思路、工作方式、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题 ， 创造性地开展工作 ， 提高工作效率和服务水平;要正确处理好活动与各项业务工作的关系 ， 以活动的开展促进本职工作 ， 求实效、求效果 。作为高新区一名机关干部要在活动中进一步解放思想 ， 增强责任感 。要立足实际 ， 以勇于担当、敢于负责的态度 ， 积极投入到活动中去 。紧紧围绕“五个一”、“五结合”做好文章 。为高新区建设“五型”机关做贡献 。着力解决自身思想观念、学习态度等方面存在的问题 ， 建设学习型机关当然 ， 解放思想不是看几篇文章 ， 听几次报告就能做到的 ， 人的思想往往受旧思维、旧观念的束缚 ， 满足于经验 ， 满足于现状 ， 在社会发展的过程当中 ， 安于现状实质【解放思想心得体会，解放思想】
4 ， 求一对广州湾即是湛江解放历史的心得体会"广州湾" 1945年只有 "光复" , 那来的 "解放历史" ?1949年 "解放" 的是 "湛江市" !5 ， 解放思想心得体会一、解放思想 ， 理清思路、转变观念是重点解放思想 ， 理清思路、转变观念 ， 解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题是重点 。观念和思路决定出路 ， 观念和思路不正确 ， 就会敏感度不够 ， 执行意识不强 ， 完成任务不好 。比如在抗冰保电过程中 ， 上级提出镇镇通、村村通、户户通等各个阶段复电的时限 ， 根据当时的现状和条件 ， 困难是非常大的 ， 当初想是根本不可能的 ， 内心想只能是尽力而为 ， 但在上级要求和督促下 ， 我们逐步树立必胜的信心 ， 克服了平时不可想像的困难 ， 还是如期完成了工作任务 ， 由不可能变为可能 。通过这件事 ， 体会是非常深刻的 ， 说明只要转变观念 ， 就够很好的完成上级交办的工作任务 。作为一个党员干部 ， 要讲党性、讲组织纪律 ， 对上级安排的工作任务 ， 必须有无条件一定要完成思想观念 ， 这就是执行力 。在优质服务方面 ， 公司近年来 ， 一直重视行风建设、优质服务工作 ， 年年都有新的内容和要求 ， 但部份干部、员工对“作风建设无小事”的认识不到位 ， 思路不清晰 ， 对以提高供电可靠性为总抓手 ， 对客户的诉求不着急 ， 对待客户反映的热点难点不重视 ， 认为优质服务是上级的要求 ， 仅是走形式 ， 做表面文章 ， 有关活动的开展 ， 以应付交差了事 。对行风建设、优质服务的管理要求 ， 仅限于不发生行风事件 ， 不被上级通报追究就行 。其观念还是电老大 ， 没有认识了危及企业的形象 ， 也不清楚自已的责任和义务 ， 不主动思考 ， 改进工作质量和服务水平 。由于观念不正确 ， 不是以真心、用心、诚心地主动搞好供电服务 ， 该干的事就肯定干不好 ， 对客户反映的热点难点和需求 ， 麻木不仁不当回事 ， 导致供电服务质量客户不满意、不愉快的事经常发生 。要搞好优质服务工作 ， 必须真正转变观念 ， 以真心、用心、诚心对待客户需求 ， 主动把优质服务做得更高更好 。二、解放思想、“想尽办法去完成每一项任务”回顾抗冰保电 ， 恢复重建 ， 在前所未有、平时不可想像的困难下 ， 我们能在最短的时间 ， 完成任务 ， 执行力得到了体现 。但在平常工作中 ， 包括我自已在内的部份干部 ， 由于存在“懒、庸、慢”等不良作风 ， 思想、观念不解放 ， 养成一个不好的习惯 ， 对上级安排的工作任务 ， 首先想到的是困难和问题 。接受工作任务时 ， 总是讲条件 。向上级汇报工作 ， 首先讲的总是困难 。而不是上级交办工作任务后 ， 首先思考如何更快、更好的完成工作 ， 雷厉风行 ， 快速落实 ， 导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍” ， 完成工作的质量也不佳 。通过解放思想的反思 ， 这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现 。自已作为南方电网的一名基层管理干部 ， 转变不正确的行为理念尤为重要 。应树立“快、实、细”的良好工作作风 ， 践行“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念 ， 高标准 ， 严要求 ， 快节奏”地开展工作 ， 对上级安排的工作任务 ， 必须无条件执行 ， 不折不扣地完成 。只要有必须要完成的思想基础 ， 你就能主动千方百计想办法、积极的 ， 动用各种资源去完成 。如没有“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念 ， 思想观念不通、甚至抵触 ， 被动的接受工作任务 ， 即使勉强完成工作任务 ， 结果也是“慢半拍” ， 质量好不到那里去 ， 是非常难受的一件事 。“强本、创新、领先”是公司的发展思路 ， 作为管理者 ， 在履行职责时 ， 决不能有应付的思想 。应超前思维 ， 主动工作 ， 高标准、严要求 ， 这样才能很好的完成上级交办的每一项任务 。三、解放思想、解决工作作风的问题 。认真剖析 ， 自已身上的确存在的思想庸、行为懒 ， 安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题 。认为自已在岗位上工作多年 ， 有一定解决问题的经验 ， 所以下基层少、调研少 ， 亲临工作现场少；对下级批评多、指导少 ， 要求多、帮助少；对下级请示的问题 ， 有的答复解决不及时 ， 对重点工作关注不够 ， 工作往住是被动的 ， 往住是“慢半拍” ， 存在的问题 ， 主要根源还是自身存在有“懒、庸、慢”等不良作风 。高标准、严要求履行职责 ， 首先需要转变观念 。因此 ， 通过开展解放思想大讨论活动 ， 认清形势 ， 转变思想观念 ， 切实改变工作作风是非常必要的 。“强本、创新、领先”是公司的发展思路 ， 自已要在今后的工作中 ， 应从思想和行为上 ， 认真践行南网方略 ， 在工作中以身作则 ， 做到“高标准、严要求、快节奏” ， 对上级方针政策、工作部署 ， 融会贯通 ， 雷厉风行 ， 快速反应 ， 求真务实 ， 周密思考 ， 细化落实 ， 严格把关 ， 以“快、实、细”的良好工作作风岗位履行职责 。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/19XZZAmUjr3k4oDbekqdVAA解放思想心得体会来自:百度网盘提取码: 88cn复制提取码跳转?pwd=88cn 提取码: 88cn6 ， 解放思想是把我们从什么样的 一个思想解放到什么样的一个思想就是放开我们吸收知识的渠道…不光要学习我们的传统文化…还要学习更多对我们自身发展有利…的知识…拓展我们的思维渠道…升华我们的知识结构…7 ， 联系实际谈谈你对解放思想实事求是的理解急我个人理解:解放思想,就是那种男女平等,男人女人都有权力去追求自己的幸福!还有就是没有种族歧视!四海皆兄弟!实事求是就是:有事不用憋在心里,坦诚对待!让自己活得洒脱点.这些都是一个小女子的想法,没有伟人,想得那么透砌!解放思想嘛…我觉得就是思想前卫点…创新一些新鲜事 ， 摆两下子个性…实事求是就是在思想前卫的基础上有个适度 ， 不能太过前卫开放 ， 要符合自身实际 ， 面对现实 ， 在骨感现实的基础上去追求和改变你所想要的 。8 ， 解放思想内容解放思想是在马克思主义指导下 ， 从落后的观念和僵化的教条束缚中解放出来 ， 研究新情况 ， 解决新问题 。一是要围绕科学发展观的系统阐述来推动解放思想；二是要围绕树立正确政绩观来推动解放思想；三是要围绕世界眼光统筹国内外大局来推动解放思想；四是要围绕社会和群众的基本需求和热点来推动解放思想；五是要围绕与国际国内先进地区比较存在的差距和薄弱环节来推动解放思想 。一是加强学习好十七大精神；二是要有良好的精神状态；三是要有较强的责任感9 ， 新时期如何更好的理解解放思想的深刻内涵解放思想：关键就是打破陈规 ， 要改与创新 ， 要敢想实事求是：关键就是遵循规律 ， 做事要求个真 ， 求个道理与时俱进：关键就是创新 ， 要和时代的步伐时代的要求一致三个在一起就是要求我们敢于打破陈规 ， 破除固有的旧思维 ， 遵循事物发展的规律 ， 与时代要求相一致 ， 与百姓不断发展的需求相一致 。以上是我自己写的/标准的就看高中政治书或者十七大十六大报告以及新华社对报告的解读；可令你茅塞顿开 。祝好运个人建议：一、提出这个话题的背景；二、解放思想的深刻含义（解放思想的哲学意义、与社会主义理论体系间的关系等）三、结合新时期我国经济社会发展的特点来分析我们既要抓住解放思想的核心和灵魂 ， 又要与时俱进 ， 不断的赋予解放思想更深刻和具体的涵义 。10 ， 解放思想大讨论活动关于煤矿人力资源的 心得体会解放思想赶超跨越促安全近日 ， 淮北矿业工程建设公司煤巷项目部开展了以“保安全、提质量、增效益”解放思想大讨论活动 ， 为实现全年的工作目标打牢思想基础 。解放思想是科学发展跨越发展的思想基础 ， 为认真贯彻学习公司《关于组织开展“保安全、提质量、增效益”解放思想大讨论活动实施意见》文件精神 ， 确保把细化工作落实到实处 ， 以正确的导向引领发展 ， 努力为单位营造风正气顺的发展环境 ， 项目部结合公司“解放思想大讨论”文件精神 ， 建立活动小组 ， 并开展一系列大讨论活动 ， 重点围绕如何强化举措 ， 坚决走出一季度事故多发的怪圈 ， 为全年的安全生产开好头、起好步;如何破除“唯条件论”、“事故难免论”、“与神华不可比论” ， 确保各要素推进到位 ， 全面提升安全生产体系建设水平;如何提高劳动效率 ， 加快发展机械化、信息化、自动化 ， 提高单产单进水平 ， 同时盘活内部人力资源 ， 减少用工总量 ， 实现减人提效等十个方面展开思想大讨论 ， 并撰写理论文章 。解放思想大讨论活动的开展 ， 不仅为公司和项目部的加快发展提供了强大的精神动力和思想保证 ， 项目部将以饱满的热情配合公司党政工作 ， 把开展解放思想大讨论活动深入贯彻落实 ， 与深入开展创先争优活动结合起来 ， 与推进和谋划当前和今后一个时期的工作重点结合起来 ， 把改革创新精神贯穿大讨论活动始终 ， 使大讨论过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程 ， 以良好的精神面貌再创佳绩!
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