4，学生会面试时会提什么问题怎么回答以舍务自律委员会为例 1.简单自我介绍2.为什麽要加入该学生会 3.你对本学生会了解有多少 4.假如你的意见和上级发生冲突该怎麽办 5.假如你进入该学生会你将怎样做 6.给学生会拟一口号 ...1.当学生会干部会不会影响学习？2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？4.对同学上学带手机的用途和利弊分析5.对你理想中师生关系的设想6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？7.谈谈对自己优缺点的认识8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？9.对于组织学生活动，会如何处理？10.对新一届学生会有哪些建议？5，学生会面试问题犀利答案大全1.你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西，让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么 。个人觉得从这两点答就行 。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点 。2.你认为你有什么缺点？重点：谦虚，诚恳为主，说一些无关紧要的缺点，或者说从工作来看是优点的缺点 。我认为虽然我能按时完成工作，但是我做事的效率有些慢，因为我会很仔细的对待，确保事情都做得比较好之后，才会上交 。所以现在我会要求自己不仅按时且保质地完成工作，并且在保质的基础上提前完成 。3.你在上课时，突然有一个紧急工作要做，你会怎么办？首先我认为这种情况不太会发生，或者说发生的频率不高 。其次，如果真的发生了，我会先沟通，和老师沟通能不能请假，或者说和社团沟通能不能让其他人来做这个工作，我相信一般情况下都能够沟通解决 。如果实在沟通不了，我会权衡，选择做重要的事情 。最后，我平时也会注重平衡学习和工作，尽量保证自己学习工作两不误 。4.你认为个人还是团体比较重要？（部门和社团的活动当然是团体重要啊！)可回答，我认为是团体重要，因为我相信1+1远远大于2的，另外，我觉得不同人都有不同的想法，我觉得不同的想法相碰撞会结出不一样的火花 。5.当你进去我们这个群体，发现你不适合这份工作，你会怎么办？我会先分析我不适合这份工作的原因，改变自己，让自己尝试能不能再次接受它，如果是真的不能接受，我就会跟我的负责人进行联系沟通，阐明原因，看是不可以调换工作岗位或工作内容 。6，学生会面试的时候会问什么问题怎么回答比较好给你说下，学生会面试，。我是过来人，今年也面试了其他人，为部门招新，在偌大的一个教室里面的人，逐个面试后，我得出了一个经验 。你站上面试台的时候，一定要面带微笑，充满自信，然后声音洪亮的介绍自己，兴趣爱好，特长等，在你介绍你自己的爱好和特长和你想加入的部门之间结合起来(即说出你的特长能使这个部门变得更好，或者很适合这个部门），这样你就会显得很有经验，很了解这个部门 。在面试中，你只要能侃侃而谈，说说你对这个部门的了解，说说你的工作经验，说说你的优点 。只要你说的好的话，给你说你进学生会你就没问题 。你试着我说的做，等你进入你们部门后，在采纳也不迟哈 。希望你可以早日进入你理想的部门每个学校都不太一样 。随机应变 。只要是往他所要的那个方面回答就好了 。表决一下自己的心态 。7，学生会面试可能会问的问题学生会面试的流程大体相同，包括自我介绍跟询问两部分 。自我介绍就不用说了，从开学开始，新生已经进行了很多次自我介绍，最主要的是询问部分，因为你不知道面试官会问你什么问题 。接下来就来说一下：学生会面试，可能会问到的问题以及面试注意事项：1. 加入学生会后，怎么协调学习跟工作？这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重 。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作 。对于这个问题可以不正面回答，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习 。2. 你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少？这个问题一定要积极正面的回答 。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献 。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚 。3. 谈谈加入这个部门的优势？在回答这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么 。4. 当学习跟工作冲突了，你会怎么做？根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置 。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作 。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现 。5. 加入学生会后，发现并不喜欢怎么办？这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干 。这个时候可以这样说：既然加入了这个部门，这不只是一项任务，一项工作，更是一份责任 。做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作 。面试注意事项：（1）着装 。着装要尽量正式一点，不要太随意，着装要凸显你比较严谨跟重视 。（2）说话 。当听完面试官的问题后，要先思考一下，组织一下语言，说话要沉稳，声音不要太小 。（3）微笑 。要保持微笑，不管听到多刁钻的问题，都要保持微笑 。如果太紧张，就深呼吸，保持平稳 。8，校学生会面试基本问题及答案面试问题各部门都不同的，看你去哪个 。多的不说了，就这么几点，一，自信，说话大声洪亮，吐字清晰，千万不要结巴，语速可以适当放慢，但是不能打哽，更不要嗯嗯啊啊的 。二，浅谈你的工作经历，重点说说你曾经参与过或者成功组织开展过的活动，要给人你的组织能力强，善交往的印象 。另外，在介绍自己时，要扬长避短，优点多说，缺点少说甚至一笔带过，有的人在面试的时候可能会说:“我在某某方面稍微欠缺，但是呢以后会逐渐克服；某某工作是我的弱点，我会怎么怎么去转变”，等等 。虽然这样是没错，实事求是，是谦虚的表现，但是从心理上说，这是不自信的直观体现，这在面试时也在无形中给自己打了负分，切记避免 。没有演讲稿，可以给你一个思路，大概说出这四个部分就可以，1，简单但精辟的自我介绍，2、为什么竞选学生会3、你果你竞选上你打算怎么开展工作，你竞选这个岗位有什么优势，4如果你竞选不上，表现出你会继续努力，继续为同学们服务 。这几点除了第一点以外，其他都要本着一个最主要的思想——为同学服务 。不要把演讲稿写的太正式，演讲的时候也不要背稿，那样太生硬，而且一担忘词以后就接不下去了 。记住思路，把语言组织的生动幽默一点，自信的去说就可以了 。自信哦！！9，学生会面试问题今天就学生会面试问题，我发表一些我的看法 。学生会面试首先，学生会面试时问问题是为了更了解面试者，是为了更加了解面试者对学生会职责的了解程度，以及面试者的能力 。所以面试官会问面试者对学生会的看法，面试者的技能等 。接下来，我将为你介绍一些学生会常见问题，以及我们应该如何应对 。1你为什么想要加入我部门？我想要加入学生会的原因有以下几点 。其一，我去学习更多的东西，锻炼自己 。我认为我在加入学生会后，我可以锻炼自己，同时发展自己的技能 。让自己以后出社会了也会变更坚强，更有帮助，其实，我觉得，人在于学习，我不会放弃任何一个对我以后有帮助的学习机会，所以，相信我，我会做很好 。其二，我想加入学生会是因为想培养自己的责任感，锻炼自己独立处事的能力，掌握与人交际的技巧，更好的服务同学和老师，扩展自己的人脉，为自己踏入社会打基础!其三，我想加入学生会是因为想带动学校的整体学习劲头，为同学们创造良好的学习环境，同时通过各种活动的开展，寓教于乐，让学生们能够以轻松愉快地心情投入每天的学习当中，促进大家的全面发展 。不仅是发挥个人的学习上的优势，也同时能做到为同学们服务，体现学生会的宗旨 。学生会面试2.你对我部门有什么了解吗？学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等。在想参加学生会面试之前，我了解到我校学生会积极组织相关活动，参与美丽校园的建立（说一些学生会的组织的活动，以及取得的成就） 。3.如果你这次没有进入学生部呢？如果这次未能当选，我会积极支持学生会的各项工作 。我会进一步提升自己，让自己更加优秀 。下一次学生会招新的时候，我依然会来竞选 。希望下次我的回答可以让你满意注： 在说完以上话之后要说“谢谢！”还有许多问题，例如1.当学生会干部会不会影响学习？2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？希望对你有帮助10，学生会面试的经典提问与回答去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:yjtang2011学生会面试的经典问题与回答1．首先自我介绍，因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息 。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等 。2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作 。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度 。3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献 。4.你有什么爱好、特长？如实回答 。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有 。可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机7.111，学生会面试必问10大问题回答学生会面试常见问题：1、你对学生会有什么了解？答：学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学，高校建设方面发挥着用心而重要的作用 。学生会，作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用 。2、你为什么要进学生会？答：首先，我刚刚进入大学，对于除了学习之外的很多东西都很陌生 。加入学生会将是我全面认识大学的一个好途径 。可以用不同于学生的身份来看待和分析事物 。另外，在学生会里也可以通过不断的锻炼来明确自己的身份定位，提升自己的能力，而这些都是课堂中学不到的东西 。3、你进了学生会会有哪些作为？答：例如，宿管部 。我将会按照我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他们闲暇的时间进行宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作 。4、你的爱好，现在的职务等 。答：我的爱好有XXXX（可以有几个），现在我在班级里的职务是XXX（班长，团支书等等） 。5、还可能问你遇到什么问题该怎么解决？答：在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，对于某些同学的强横，要沉着、冷静，并面带微笑地与他们交谈;与同学们合作;在平常的工作中，要深入到同学中去，了解他们对学生会的看法，认真听取他们宝贵的建议，与他们交流，真正做到及时的发现问题，即真正做到工作从同学中来，到同学们中去;要注意克服浮躁、急于求成的心理;要克服盲目自大、互不服气的思想;时刻注意自身素质的培养与提高 。6、谈谈大学你有什么目标，什么计划？答：目标和计划根据你自己的目标和计划就行 。7、进入XX部你觉得你有那些优势？答：一般都会说像有责任心，注重团队合作，然后积极乐观，勇于承担之类的话 。8、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？答：这个可以根据实际情况回答 。9、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？答：无谓就是你高中组织过参加过什么活动，在当时的活动中，你主要干什么 。10、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？答：我会及时的和部长沟通，把我的想法和部长说说，和部长探讨哪个意见更好 。12，学生会面试时都应该说什么说你自己真实的想法，学生会的工作实质是为学生服务的，不是领导，要做好，真的想做，乐趣是很多的，也是很久以后美好的回忆~！大胆点,说话流利点,吐词清楚,没问题的,要有责任心,最重要面试之前要做一些准备，首先可能会被要求演讲来判断一个人的表达、与人交流的能力，所以要事先准备好演讲稿，并且能够背下来 。演讲时表情、语速要自然，如果不小心忘词的也尽量少用“嗯”“啊”之类词，也不要挠头摸耳，这样会把你的形象全盘否定，这个时候可以用“那么”、“然后”之类词来过渡，语调稍稍拉长，可以缓和暂时的紧张，实在想不起了就往下说，临场的自由发挥很重要 。其次要设想一下可能会被问及哪些问题，并事前想好一种或多种答案，临场应辩 。面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象 。着装上应避免奇装异服，试场不是张扬个性的地方 。要尽量表现得端庄、稳重，但也不要过于拘谨，总之自然就好 。走进试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流 。如果直视评委眼睛会紧张，可将视点放在他们的眉毛上，而对方是感觉不出差别的 。面试结束后真忱向评委们道谢并把门轻轻带好如果心里没底，可以等到面试全部结束后“堵住”该部门部长，谦虚地问一下自己今天的表现，并可以借此拓展话题，让对方在决定录取之前就对你有了良好且深刻的印象 。相信以上这些会对想加入学生会、社团的同学有所帮助，不过迈进这个“门槛”后，还是要凭借踏实、努力和不断地学习才能将工作做得出彩 。1、准备好自我介绍，第一观感最重要，主要体现你表达能力、逻辑思维能力 流畅有特色的表达很重要 。2、准备常识问题：如何看待学生会工作？如何平衡学习与工作？在xxx岗位你将如何开展工作？（谈思路）如何处理工作中遇到的困难？（可能会出情景模拟题）3、把握一个基调，学生会是为同学服务的，以一颗服务的心对待工作；学生会能给自己带来学习、锻炼的机会，服务别人，提高自己 。差不多了，呵呵，除非你师兄师姐们故意刁难，应该没什么大问题了 。13，要加入学生会面试时给了个问题如果你在工作时遇到同学不配合1、首先表明自己的态度：不会因为同学不配合而产生其他的想法（偏见） 。2、尽自己最大努力像同学讲清事情来龙去脉 争取到这位同学的支持3、如果实在没办法 我会和老师进行沟通 （这个有待商榷，因为学生会就是帮学校老师分忧的）4、可以找其他的同学看看 能不能代替这个同学的作用5、最后我相信 我们的同学都是明事理 热心肠的人只要是讲明了事情进过工作的重要性 都会积极配合我们工作的 。1、首先表明自己的态度：不会因为同学不配合而产生其他的想法（偏见） 。2、尽自己最大努力像同学讲清事情来龙去脉 争取到这位同学的支持3、如果实在没办法 我会和老师进行沟通 （这个有待商榷，因为学生会就是帮学校老师分忧的）4、可以找其他的同学看看 能不能代替这个同学的作用5、最后我相信 我们的同学都是明事理 热心肠的人只要是讲明了事情进过工作的重要性 都会积极配合我们工作的 。兄弟 这都是我的手打你看下行不？当然回答有些仓促 望理解 谢谢努力干出一定成绩才能让别人信服你，不是一般的人可以做到这样的，必须挑张自己，给自己更多的压力去进行挑战才行的 。要我自己有两个方案 。方案一：直接将这个同学踢出，换其他人来干 。优点，效率高，有不想干的直接换人，换上想干的人 。缺点，得罪人，被换下的人员可能会对自己有负面的思想情绪，另外工作上的交接可能还会需要一点儿时间 。方案二：找个时间，与这个同学好好谈谈，了解一下这个同学近期的状况，设法改变一下对方的工作态度，争取使其尽快进入到工作状态 。优点，工作上不必进行交接，另外节省重新招人的成本 。缺点，对方遇到的困难自己解决起来可能比较麻烦，而且对方能进入工作状态的时间也不确定 。具体哪个会好一些，这个还得看您那边的实际情况来选择 。或者您有更好的方法的话，也可以放弃这两个方案 。1、首先表明自己的态度：不会因为同学不配合而产生其他的想法（偏见） 。2、尽自己最大努力像同学讲清事情来龙去脉 争取到这位同学的支持3、如果实在没办法 我会和老师进行沟通 （这个有待商榷，因为学生会就是帮学校老师分忧的）4、可以找其他的同学看看 能不能代替这个同学的作用5、最后我相信 我们的同学都是明事理 热心肠的人 ?只要是讲明了事情进过 ?工作的重要性 都会积极配合我们工作的 。
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