造梦西游4代码怎么用,浙大教授带你触碰造梦预言( 二 )


这种不考虑长远的工作方式 , 虽然短时间内达到了目的 , 但长期看问题很大 。程序员一旦离职 , 新来的需要花很久才能接手 , 项目的扩展性和稳定性都没保证 。尤其一些外行的领导 , 一味地只知道做出来给上级邀功 , 不能科学的排期 。功能需求说改就改 , 新功能拍脑袋就来 , 导致项目设计不断调整 , 损伤整体的架构稳定 。整个行业还没意识到代码质量的重要性 , 对代码没有敬畏之心 , 只看眼前不顾长远 。
如何用一句话激怒程序员?

造梦西游4代码怎么用,浙大教授带你触碰造梦预言



我本身是个程序员 , 我就把我的痛苦分享给大家吧 , 让大家伙乐呵乐呵 。1.才八点就走了?再呆会儿嘛 , 反正回去也是一个人 。下班晚也就算了 , 还冷嘲热讽的 , 留下来伺候你啊 。2.你先做出来看下 , 我还没想好 , 你做出来我就知道啦 。你自己都没想好 , 我咋做 , 做成啥样啊 。3.哎 , 你技术不行 , 哎 , 这你都不会 , 这不跟画画是一样的嘛 , 这有什么难的 。
你你你 , 你给我画一个呗 , 还画画 。4.额 , 那个谁 。这个不好看 , 你这样改 。嗯 , 这个不行 , 你再这样改吧 。嗯?我怎么觉得还是第一个好看 , 你觉得呢 。啊 , 我觉得都很好看啊 , 只要是你设计的都好看(违心中......) 。5.好像找个程序员当老公 , 你们知道怎么认识程序员嘛 , 求介绍 。为啥?因为:程序员人傻 , 话少 , 钱又多 , 关键还死得早 。

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