3，深圳养老保险可以取出来吗深圳养老保险是不可以提取出来的 。但是在一些特殊的情况下，则是可以对养老保险中个人账户余额进行结算的 。比如因丧失中华人民共和国国籍、离境等原因终止社保关系的；参保人达到法定退休年龄，不符合当地养老保险待遇领取条件，且不申请延缴或转移的；参保人员或离退休人员死亡的个人账户余额是可以依法继承的 。
4，深圳社保养老保险是的，到60周岁的时候，你可以选择延迟退休两年，就可以满足养老保险最低15年的缴费年限，然后再选择退休5，深圳社会养老保险你买哪个档的呀？买社保金卡还是银卡！以保守的社保价格年增长率10%来计算（2002年到2010年最高增长23%，最低12%），交费15年，要23W左右6，深圳养老保险共要交多少钱要交多少年如果还没交完可不可以退非深户最低缴费260左右，深户最低交费600左右，累计交够15年就可以在达到退休年龄时领取退休金，如果交不够15年可以转回户籍地继续交够15年，或者在达到退休年龄时办理退保 。养老保险年轻买比较好-有五年-十年-十五年-二十年交的!一般年交个二千左右就有很大保障了-看自己经济能力-停交保障中止-以后需还要把未交的补上-一般到六十岁就可以每年拿养老金-或一次性哪完-建议了解下太平洋保险公司的金享人生!7，深圳的养老保险要交多少年 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险 。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网 。问：深圳的养老保险要交多少年答：您好！深圳的养老保险的缴费年限和国家规定的缴费年限相同，都是15年 。如果是深圳户口的职工，并在1992年7月31日前参加工作，那么缴费年限为10年；非深圳户口和深圳户口的职工缴费年限统一都是15年，缴费年限可以累计计算 。如果参保人的缴费年限超过15年，则缴费年限越长退休金就越多 。如果你是选择政府养老保险，个人按工资的28%缴纳，最少交够15年，一般应该交至养老金领取为止（领取年龄：男60岁；女，55岁） 。领取标准：领取前一年个人月工资的20%+领取时个人帐户总额/120，领至终身 。如果你是选择商业保险，那自由的空间更大，有一次交清，三年缴，五年缴，十年缴，十五年缴，二十年缴，缴至领取年龄等多种缴费方式，主要根据你的职业特点以及收入的稳定程度 去作出适合的选择；领取的年龄大多也不固定，你可以随需而定 。劝您慎重选择，不仅单看收益，还要结合自己的缴费能力和养老需求统筹考虑方案设计 。现在有很多养老险种兼顾大病保障和保额分红，像太平洋的步步高终身寿险，可以去了解一下 。最后，提醒您一句，选择一个专业而职业的保险代理人对你至关重要 。8，深圳 养老保险 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为在职员工参保缴纳社保是违法行为 。2、在深圳一般正规的企业不需要员工自己要求参保社保，而是一入企业就会主动的为在职员工参保缴纳社保 。更何况你所在的企业是个上市企业，应该不会出现这种违反劳动法的情况 。3、如果真如你所说所在企业是个上市企业，你如果提出要求企业补缴由你在企业签定劳动合同起补缴社保，企业不敢不补缴，一旦被社保监察部门查到违法情况，企业将会被处罚，且影响上市企业的股票波动 。首先，户口在深圳才可以申请转养老保险的，其次，两份保险合并的原则是重复的部分不重复计算，有就是说重复交的年限不会乘2累计，最后，据说深圳对外地的养老保险是不承认年限的，也就是转过来了也不承认，但是我没见过具体的规定只要有签订正式劳动合同，公司就有义务帮你缴纳五险一金 。您可以先跟公司人事部门商讨解决办法，如果无法达到预期可申请劳动仲裁或者报告劳务部门 。1，公司应当从你入职起就给你买社保，不买他是违法的 。2，如果你现在想买保险了，你先问问你们负责人 。3,09年到13年差不多4年了，如果你们连合同都没签的话，你完全可以去仲裁了，不过前提是你不干了 。就会偷偷给你点钱把你打发走的 。4、或者直接打12333 投诉公司，但对你自己的工作可能会有影响，但是 一定要跟公司说的 。2，或者漏交，如果发生工伤或者别的什么事情，不管是什么样的保险，因为国家有明令规定，公司必须给员工缴纳保险，就有底气去跟领导投诉，可以以前未交的都可以要求补交上；3、公司如果为了省钱一般你不追究他就不交、搞清楚这些以后，是根据当地政府来决定的，自己先咨询清楚了，再去找公司有关领导去反应1、要根据当地的社保政策，不然怎么会给你交呢9，深圳社保养老保险费用是多少 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5% 。而工伤和生育保险的费用均由单位承担 。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元； 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元 。因此个人总计为：870元，单位总计为：3120元 。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.看你自己的缴费基数了，没有缴费基数是没有办法帮你计算的至于说养老金，涉及到参保人历年缴费基数、退休年龄、缴费时长、当地历年社平工资等等一系列因素，没法预估的在网上可以查询的，（百度一下深圳社保局或者深圳社保查询）按照你的社保号，可以查询到你自己交的总额，但是查不到公司帮你交了多少！一般都是公司2你自己1按申报缴费工资缴纳社保费的比例：养老：公司缴10%、个人缴8%医疗：公司缴3%、个人缴2%（基本医疗）公司缴2%、个人缴0（大病医疗）失业：公司缴2%、个人缴1%（本市户口）公司缴1%、个人缴0（非本市户口）工伤：公司缴0 。5-1%、个人缴0生育：公司缴0 。5-1%、个人缴0-0 。5%（视参保人婚育而定）
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