4，在校大学生假期打工待遇如何 怎么说呢，看你去什么店...我有个朋友在校住宿生，每小时12块很好，多走入社会，多学点不怎么样在校学生由于没有毕业，所以正常公司只能以实习的名义接收，要么就是进工厂做短期工人，这两种工种的待遇都不是很高 。个人建议，打工想赚钱就去做兼职，一般都是100元/天左右（一级城市）；想提升自己的职场能力就去找相应公司实习 。参考资料：伯乐一生还行吧，比平时工资高些5，大学生在暑期出去打工是对了还是错了 不对，容易被骗当然是对了，大学生如果有机会就提前到社会锻炼一下，很多社会上的事，光听别人说没有用，要自己去体会 。好处： 1、可以增加社会阅历，有实践经验2、交际圈子广，不局限于学校范围3、增加收入，减少家庭开销压力4、增强心理承受能力5、各方面的能力得到提升，提高综合素质（实践力、口才、信心） 暑假打工，不仅仅是为了那点工资，而是为对社会提前了解、积累经验 。对啊，为了自己将来实践一下也是好处，目的不是那点工资而是社会经验 。6，大学生应该利用假期打工吗这个问题不全面！这个问题可以作为两个问题来回答！1:应该 。我可以为以后步入社会积累一些经验，避免以后找不到自己理想的工作或可以找到一份收入较好的工作 。也可以为家里减轻一些经济负担 。2:不应该 。我可以利用假期这些时间补回一些学习上的缺漏，巩固某一特长的学科 。增长一些课外知识，丰富自己的学识，开拓自己的眼界 。这要看个人想法了，不管干什么样的工作，首先都应该维护好自己的权益，也就是签订劳动合同或凭证，暑期工或短期工在经济欠发达的地方不容易找到工作，这样也更能锻炼你的能力，凡事都有利有弊，不要耽误或者离开自己的本应该，不过找不到什么好工作我觉得这个不是应不应该的问题，要根据实际情况不图挣钱,权当锻炼锻炼了所以我认为应该出去闯一闯如有机会就应该去，当你毕业就知道好处了 。这个问题没有应该不应该呵，自愿，7，大学生假期打工问题 当然没有那种规定了因为这不属于正式的劳动合同学生打零工不适用劳动合同法因此，公司的规定明显属于利用自身强势的一种行为应该被认定为霸王条款 。工资高的一般只有家教或者工厂了，（服务类也会招，但有的不要暑期工，你就说你是长期的，干到开学就辞职，我大一就这么干过）切勿找中介，这时候就看你 的同学人脉关系了，本人大学时兼职过各种职业，深知朋友的重要性，呵呵 。广东胡律师：你只要上一天班就可以得到一天工资，没有规定说做够一个月才能发工资，这是用人单位故意讹你的 。看合同了，如果没有说定，你们可以去要工资！如果是正规企业，企业内部有人会负责给你们调解，如果是小企业，尽量保留你们在他们那里工作的证据找当地的劳动纠纷，如果真的很生气，直接劳动仲裁，让他们好好受受教育！知道咱们大学生是懂法律的，不是好欺负的！一个大学生问这样的问题，哎楼上的完全扯淡，1个月签个屁合同，发工资是肯定要发的，不过发多少主要是看你们自己之前有没有约定好的，一般都是口头约定，你这样可以去劳动仲裁，现在劳动局是要公司提供你不在那上班的证据，不是叫你提供你有在那里上班的证据了，懂？只有他们提供不出你不在那的证据，他们就要给你工资，最起码是当地最低工资标准 。
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