【工作报告范文,刚工作的工作总结怎么写】

4,刚上班不久工作总结怎么写 2、非常重要:一定要了解公司的文化,企业文化,领导的行事风格,说投其所好有点夸张,但至少可以让你不会偏离主题 。而且以你目前对公司的文化了解,直接就可以作为年终总结报告的内容,不需要修剪 。3、态度最重要,无论新员工老员工,好的处世态度永远能够让领导认同,也能借此更好的为自己的下一步工作打个伏笔,让领导看到你的积极性和规划性(所以对你而言关键不是总结而是计划) 。4、虽然来公司时间不长,但看到的听到的,感受到的多多少少都会有一些,尽可能的捕捉那些细节,令自己感触很深的细节,无论好的还是坏的,都可以作为自己总结报告中的两点 。其实总结报告的内容很容易找,网上随便就能超一个随便改改都能用,但是对于新人,每一个动作都是机会,如果能够在这个基础上让自己好好表现一下,何乐而不为呢,所以啊,这个报告应该有两部分内容,一个是你从网上下载一个范文,官话上面都有;另一个是你自己觉得心得,最后将两部分进行整合,去伪存真,融会贯通 。一定用心千万用心只要用心 。5,如何写工作总结报告在写工作总结报告之前,我们首先要了解工作总结报告的主要内容、其次要掌握工作报告的撰写流程、最后还要注意几个要点 。一、工作总结报告的主要类型和内容工作总结报告的目的是对于一段时间内,对于一个项目、一个团队、一个部门甚至一家公司的工作开展情况进行总结分析 。一份工作报告需要提供确定、具体的信息,工作总结的内容主要分为:标题、摘要、正文(包括:近期工作开展情况、主要问题、改进措施)等 。二、撰写工作总结报告的流程(一)做好充分准备1、研究公司的工作报告制度有的公司的内部公文系统或邮箱里,有对于工作报告撰写的要求、格式等,即便没有,也需要了解近期本部门、本岗位工作报告的撰写的基本要求 。这样是为了保证工作报告有基本的规范和格式参考 。2、收集撰写工作报告的素材、数据一份专业、详实的报告既要有文字,也要有数据分析,所以在写报告之前收集材料和数据是必要的,如果你是一位部门总经理,还需要将部门内各个团队的工作报告收集起来,进行分析、汇总 。(二)概述报告1、关注成本和进度无论你在做什么项目,你都要知道你的主管希望从你的报告中知道项目的进展、预算和时效 。概述你的报告,可以先从收集工作事项的现状的信息开始,还要关注你跟进的项目是否在正轨上,如果出现一些问题,也要梳理出来 。2、发现问题并提出解决方案要直面工作中出现的问题,如果你发现你跟进的项目或工作事项中出现了预算、时间进度过慢等问题,一定不要回避,而是要很清楚地在工作报告中表达出来 。如果回避了,可能会带来后续更大的问题 。正确的做法是,你需要思考改进这些问题,还有哪些好方法 。举个例子,如果你的项目的目的是为了制造和运输1000件衬衣,成本控制在1000元 。假如现在只生产了300件衬衣,但是总成本已经超过500元了,你需要关注一下,是哪些环节出了问题 。再比如你的项目进度超过了进度预期表2天,你也要在报告中提及是什么原因导致提前 。对于出现的问题,提出可行的意见和建议 。比如,对于上文提及的衬衫生产项目,项目比计划的进度提前了2天,但是超了预算 。那你就需要找到方法提高生产效率、加速生产 。(三)有效地组织报告内容1、拟定报告和邮件的标题给报告定一个题目,从简短的摘要标题和日期开始写你的书面报告,报告的内容尽量保持简短,所以不需要写一个单独的标题页 。同时定一个邮件标题,一般报告完成后,都需要发邮件给你的上司,所以最好在邮件中拟定一个清晰、简明扼要的标题,这样收件人一眼就知道报告的内容 。比如邮件标题可以写作“2017年1月的大卫的出货报告”,同时要注意在报告中的数据统计分析给出明确的时间期限,如果你的公司对于报告有固定的格式或附件,也要使用起来 。2、总体摘要开头要有一个报告的总体摘要,清晰地列明工作的要点,简单地解释项目是如何按照预算和进展开展的 。一定要保证你的上司,在阅读报告的第一分钟内掌握这份报告的重点信息 。比如,你可以这样很直接地开始你的报告:“帕克的运输项目明显地超过了预计的时间进度”,再比如:“我们已经花费了超过50%的预算,而实际生产量只达到计划的30%,所以加快生产效率有利于降低总体成本” 。3、重点信息进行细节描述对于重点的项目或工作事项,一定要提供最相关的细节,列出迄今为止取得的主要成就,关注里程碑事件和关键数据 。用结果说话,而不是过程 。例如,避免这样描述工作情况:“团队的两位主管,小张和小王,工作非常卖力 。小张经常很早就来办公室了,小王常常是最后一个下班的,他们的工作保证了项目能够跟上预计的进度 。”相反要强调关键数据:“团队跟进的项目进度比计划提前了20%,这得益于两位主管(小张和小王)每天加班2小时的辛勤工作” 。4、组织信息、调整文风组织这些细节信息,你可以根据你的上司喜欢的行文风格对报告的格式进行调整 。如果你不确定上司的风格,那尽量提炼要点,梳理好文章的逻辑结构即可 。比如你的上司喜欢图表式的表达,你可以做三张图表,分别是:当前进展、存在的问题、解决方案 。而如果你的上司喜欢时间顺序的陈述性文字表达,你可以这样组织你的文章内容:本周取得的工作进展:1、2、3、……存在的问题:1、2、3、……解决方案:1、2、3、……学会排版,你的上级应该很直观地看到重点信息或数据,如果部分段落,会显得报告很冗长,关键信息也很难被识别 。而利用格式符号或数字符号进行清晰的分段,有利于你的上级快速直观地阅读你的报告 。5、适当进行视觉化表达如果有必要的话,学会用图表进行视觉化表达 。用图表表达项目的进展、预算执行情况是很直观、有效的 。比如,如果你的工作进展顺利,可以在项目计划的位置点显示一个绿灯符号,如果你的工作进展落后,可以在项目计划的位置点一个黄灯符号 。6、校对和检查报告在将报告提交给上级之前,一定要对报告进行校对和编辑 。不要只依赖电子拼写和语法检查,你应该仔细地检查每一个可能出错的地方(比如不必要的副词和形容词),保证报告的内容精简、无低级错误 。比如,避免这样阐述:“8月份的销售结果非常强劲,这是我们今年迄今为止最好的结果,这要感谢小张和小王的非凡努力” 。同样的信息可以用更简明的方式表达:“8月的销售是最好的,这归功于小张和小王的辛勤工作” 。7、保证提交报告的连续性至少保持每个月汇报一次,除非另有指示 。一般公司都会对工作报告的频率做出要求,比较合适的频率是至少每月汇报一次,但是假如你的上司要求更短的汇报频率,比如每周汇报一次,那你也要严格遵守 。三、写好工作报告的三个要则1、格式规范、标准、无低级错误这是一份工作报告的基本要求,一般公司里都会有标准的工作报告范本,写作时要参考具体的格式要求 。即便没有范本可以参考,也可以找上级或有经验的同事之前写的工作总结,来做参考 。2、结构化表达很重要一定要将报告结构化呈现,如何结构化?从纵向结构上,每一组的观点是下一层观点的概括,比如在总结某一个项目出现的问题时,可以从内部原因和外部原因进行分组,而针对内部原因和外部原因,再进行下论据的补充,比如内部原因概括为三点:报价、尽职报告、放款条件等,外部原因概括为两点:同行竞争和客户的合作态度等 。这样既能保证纵向结构穷举无遗漏,又能保证从横向结构上,每组每一个观点都互不重叠且有一定的逻辑顺序,这就构成了一个严谨的结构 。3、完成报告后的跟踪反馈完成报告后要发送领导、相关同事,更重要的是要对报告中提及的下一阶段工作事项进行跟进、反馈 。你觉得写好工作总结报告,还有哪些事项需要注意呢?欢迎在评论栏分享你的观点 。6,工作总结和计划怎么写工作总结的要点是:前段时间做了什么、相应的成果是什么、收获是什么;工作计划的核心是对未来某段时间内的工作进行安排,重点在于:未来要做什么、以及工作的优先级、预期的工作成果是什么、需要什么资源等等 。几乎每个职场人士都要写工作总结和工作计划,这两项工作可谓是非常基础性的工作内容之一 。工作总结的要点是:前段时间做了什么、相应的成果是什么、收获是什么;工作计划的核心是对未来某段时间内的工作进行安排,重点在于:未来要做什么、以及工作的优先级、预期的工作成果是什么、需要什么资源等等 。工作总结顾名思义:是一段时间以“工作”为主题的总结报告 。那么主要内容全部都要围绕“工作”这个主题展开 。如果想要写出一份优秀的工作总结,那么就需要精益求精,在三个要点上进行完善 。工作总结的受众是公司领导,而领导时间少,所以就有写作要点:1、分条理;2、简介明了,用朴实语言告诉你的领导我这段时间做了什么;3、直接给出工作成果便于衡量;4、形式完善 。工作计划的核心是对未来某段时间内的工作进行安排 。工作计划不仅仅是给自己看,也要给领导审阅,所以你要根据团队未来整体工作计划来制定个人的工作计划 。这样才能让领导知道你在团队中发挥了作用 。所有的工作都有优先级,你就需要在工作计划中合理安排时间、资源来确保工作计划优先级高的先完成 。工作计划中还需要预判你所做的工作能取得什么样的成果,这就需要你认真思索一下谨慎填写 。切记不要给自己挖坑,以免到后面不好做 。7,2020年精辟简短的工作总结怎么写2020年书写工作总结要用第一人称 。即要从本单位、本部门的角度来撰写 。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说 。总结要写得有理论价值 。工作总结的写作内容主要分为四个部分基本情况、成绩和做法、经验和教训、今后打算 。工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用 。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验 。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考 。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的 。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结 。书写工作总结要用第一人称 。即要从本单位、本部门的角度来撰写 。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说 。总结要写得有理论价值 。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或是谈存在问题,都不需要面面俱到 。另一方面,对主要矛盾进行深入细致的分析,如谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么 。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识 。工作总结的内容分为以下几部分:1、基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍 。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等 。2、成绩和做法工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的主要内容,需要较多事实和数据 。3、经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识 。4、今后打算下一步将怎样纠正错误,发扬成绩,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些计划 。8,学生会干事工作总结怎么写 本届学生会在成立之后,在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下,紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作,充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学期的工作总结如下: 一、贴近学生生活方面: 结合我校实际,在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决 。通过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的责任感 。二、学风建设方面: 组织举办首届“新科杯”英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系 。协助团委举办了年第一期成长论坛,并多次组织英语四、六级知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围,在无形中培养了大学生的人文素养 。三、校园文化方面: 由体育部具体组织,成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛,从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神 。宣传部组织承办了“现场书画展演”,在展演中,河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来,并作了广泛的交流 。四、娱乐文化方面: 根据我校的特殊性,在新区举行了主题为“走进新区,你我共联欢”文艺晚会,在老校区举行了社团文化广角,主题为“同唱一首歌”文艺晚会 。协助团委成功的承办了“XX乐队”洛阳签唱会,两场欢送毕业生文艺晚会,通过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣 。五、校园文明方面: 学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用,结合第二十三个文明教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍,有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为,并多次维持大型活动的秩序,文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止 。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作 。在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下: 一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性 。整体学生会成员素质有待进一步提高 。二、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,各系学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性 。三、关于学生会网站,学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结,档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞 。9,怎么写一份工作报告 可以写自己的工作情况啊写下自己进公司的主要工作是怎样的,那些环节可以改善或者你做了哪些工作更好了提升了工作的效率,最后写写自己的一些真实想法,让经理知道你的内心真实的思想.小技巧,可以适度的包装下,不要抱怨哦工作总结时光飞逝,进入公司工作也已两个多月了 。记得夏日炎炎的9月初刚进公司**仓库的时候对自己的业务不太熟悉,但经过了这几个月的工作锻炼中,得到了很多 。现从以下几部分讲:第一部分:自我介绍我是公司储运部**仓库的仓库保管员:***———是土生土长的山东人 。我是今年9月进入公司工作的,作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作,深感欣喜 。我想这是我职业的新开始,因为在盛纳路有信赖,勤勉,发展 。第二部分:人力的合理安排和运用1:人力的安排作为物流公司的传统业务———仓储,虽然技术性并不高,但需要勤劳,心细,作业强度大,体力要求比较高 。象我们**仓库,随着客户的不断进入,业务不断增多,原本在人力方面就比较紧凑,这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有条不紊,作业顺利 。特别在同一时间里出现多个作业任务时,如有时出口装箱,TOTO国内成品发货,TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起,这时就要合理安排人员,使每一作业尽量不受影响 。2:合理的休息在出口装箱时,现高温季节,仓储作业量大,出汗多 。像有的箱子,每一箱成品都套有一个塑料袋,很滑,装箱时不能碰伤箱子,作业要求高,难度大 。在40多度的箱内,一会儿就汗流浃背了,所以要合理安排作业和休息,做到轮流休息,不间断作业,这样在保证作业安全的情况下,作业效率就不受影响了 。3:人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业的不断提高,我们也要不断提醒他们现场作业的规定,及客户对我们的要求,这样有利于我们对仓库的管理,理货,配货等作业 。他们的作业效率也会有所提高的 。第三部分:货物的管理现**仓库开业三个多月来原材料已相继进入**仓库 。客户的部品,成品,出口品部分或全部进入**仓库进行保管 。所以要做好仓库的管理,货物的入出库作业,日常保管,仓库清理工作,把好库存数量的管理,防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积 。A:易拿,易放,易看,易点的堆积方式,B:货物堆放不要超过托盘,不要超高堆放,要注意“五距”,C:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)D:坚持货物先进先出,对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异E:保持仓库的整洁,地面的清洁,通道的顺畅主要有:一:部品的管理1:部品的入库作业现大部分部品已进入**仓库保管,部品作为成品的一个部件,其种类繁多,大致分F部品和D部品,从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品,保管也有不同的要求 。部品在转库进入仓库时,往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱,要用到不能用为止的 。而且进来的端数有时乱,要整理清点每一个型号,箱数,端数;所以一定要多留神,多注意清点 。2:部品的出库作业生产线会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库,我们就按纳入单配货 。如单上有“优先出库“的部品,我们应在第一时间配并第一时间发给生产线,这样就不会耽误生产线的运转 。配的部品应整齐放于托盘,标签朝外,出端数的放于周转箱内,做好标记和数量,便于对方清点 。二:成品/出口品的管理1:成品/出口品的入库作业相对于部品,成品/出口品的入库比较方便,但还要注意点数,特别是有些产品,要翻板逐件堆高,以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细 。入库堆放整齐,出口品应在每一托盘上标明生产日期,便于“先进先出原则”2:成品/出口品的出库作业成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库,一定要坚持“先进先出”原则,特别在出口方面 。还有出口时,装箱单上的箱号和封号要填写正确,并传真至货代部确认后再封箱放箱,最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下,是否一致 。为了做到先进先出,可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量,出库时进行“先进先出”销帐,并记录余数 。第四部分:设备的管理和卫生工作一:设备管理仓库现有设备:液压车,堆高车和铲车 。仓储设备是省力省时的有利工具,要做好日常的清洁保养,清理轮子中的杂物,保持其顺利使用 。发现隐患要及时报修,还要安全用电 。二:卫生工作仓库作业量大,容易积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫生 。创造一个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作 。第五部分:自我学习和总结每天的工作中都有很多问题发生,我们要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力 。这也要求我们不断的学习,提升,学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流,了解,吸取他们的经验;学习仓储保管,装箱作业,货物记帐等业务知识,这是我还有所欠缺的 。还有要学习物流相关知识 。
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