中国人民劳动法，最新中华人民共和国劳动法是什么颁布 _中国人民

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2，中华人民共和国劳动法全文付费内容限时免费查看回答您好您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务提问你好回答您稍等哦，这边提供给您提问用人单位在我转正准备买社保的时候，突然辞退我，我要怎么获得补偿回答是无故辞退的吗用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿提问是的，我才做第三个月，她答应给我买社保，前天问她可以买了么，她昨天就辞退我，口头辞退的回答如果没有签合同，劳动者被辞退之后，用人单位的行为违法，劳动者是可以请求用人单位赔偿的。没有合同的话，还可以要求两倍赔偿的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。两倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限.最高不超过十二年。提问那我这个试用期是2900，转正是3100，那她要赔偿我多少呢回答试用期多久哦提问两个月，8.9月试用期刚过，然后十月转正了，她昨天就无理由解雇我回答明白了，那就按照试用期算上四个月，按照转正期算上一个月，按这个总额赔偿给您转正期工资应该算上38天的提问那她们是可以赔付多少？我告他们胜算机会大不大回答胜算当然是有的，如果不赔偿的话，您可以申请劳动仲裁的劳动仲裁不会很麻烦的，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。申请劳动仲裁应该遵循以下步骤：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。感谢您的咨询，期待下次为您服务，也祝您后续的处理能够顺利，生活愉快，再见！更多24条