华为刚招人才的时候 ， 北大、清华等名校几乎无人问津 ， 而华中科技大学的毕业生却热情地去了华为 ， 是华为科研的主力军 。据说几年前 ， 当武汉市政府邀请华为任到武汉投资 ， 并拨出一块地给华为员工居住时 ， 任总经理当即批评华为在武汉的负责人 ， 说华为给员工的工资奖金完全可以买房子 ， 坚决拒绝享受政府的这种待遇 。
为什么越来越多的年轻人想进华为工作？
华为是一家什么样的公司呢？如果没有亲自到华为工作的话 ， 我们的信息更多来自口碑的传播媒体的宣传等等 。这也难怪 ， 毕竟移动互联迅猛发展 ， 我们对于信息获取的渠道实在是又多又快 ， 不可否认 ， 很多信息被捕捉到结合自己的需求 ， 从而达成意愿 ， 这就是很多人向往理想的企业去公司的原因之一 。年轻人是有朝气 ， 有想法 ， 有行动的一群人 ， 这也是企业的主力军 。
华为所处的行业 ， 作为国产手机的领头羊给年轻人提供了更好的发展空间和平台 ， 也让很多年轻人的梦想有更多实现的可能 。有哪些梦想呢？第一 ， 到知名企业去工作 。越来越多的企业重视雇主品牌的建设 ， 为什么呢？因为品牌有号召力 ， 可以吸引优秀的人 ， 在人才竞争激烈的今天 ， 企业是主动出击的 。华为这些年话题不断 ， 更多集中在管理层面上 ， 有些看似很残酷 ， 比如35岁危机 ， 有些也很励志 ， 比如给你同行最好的待遇和发展 。
现在年轻人也很现实 ， 我当下要什么 ， 我能达到自己什么样的目的 。跟很多假惺惺温情的企业相比 ， 华为的务实反倒给年轻人好感 。第二 ， 华为有更多的学习成长机会 。我们知道华为大学是专为企业员工提供培训学习的平台 ， 来华为工作 ， 可以让年轻人不断学习 ， 提升自己 ， 这是企业的投入 ， 也是个人的升值 。第三 ， 职业发展的角度 。很多年轻人有职业规划的意识 ， 那么服务的企业就是简历上最好的说明 ， 能够起点在一个朝阳并且是强势品牌的公司工作 ， 对于自己以后的发展非常有利 ， 大公司的格局 ， 眼界是小公司不能比的 。
华为任正非说华为成功主要是聚集了全世界优秀人才 ， 为什么华为能吸引人才？
因为舍得给钱 。就是这么俗 ， 就是这么直接 ， 网上有公布华为员工一个月收入多少 ， 你再看看你那破公司一个月收入多少 ， 别人给的起钱 ， 真给得起 。三年以下靠工资 ， 五年以上工资占收入比例大幅度下降 ， 因为股票分红 ， 奖金什么的都起来了 ， 因为十年以上财务自由 ， 十五年以上十五年以上应该是元老级别人物了 。提高你的阶层不容易你作为一个农村的 ， 你作为一个小县城出身的 ， 你作为一个大城市平民出身的人 ， 你想提高你的阶层 ， 你知道有多不容易吗？不是说今天在中国不容易 ， 在全世界都不容易 。
你没有有钱的妈 ， 你没有有钱的爹 ， 你也没有有权的舅舅 ， 你一个平民出身 ， 你靠啥翻身？靠啥迎娶白富美？就中国这个房价 ， 你猴年马月能买上房子？你爹妈靠谁来养？你子女上学读书怎么办？这就是蛮现实的问题 。我大学毕业的比较早 ， 同学进华为的也比较早 ， 当年还在非洲外派来着 ， 一个农村的小孩 ， 几年以后同学聚会 ， 一问收入 ， 别人混的就是好 ， 就是光鲜 ， 过去看不起他的女同学眼睛都亮了 ， 就是这么一个感觉 ， 想尝试一下吗？没什么好嫉妒的 ， 不靠爹 ， 不靠妈 ， 华为给了平台 ， 财富都是靠双手挣来的 。
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