人力资源师，考2级人力资源师要什么条件 _资源

1，考2级人力资源师要什么条件业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.研究生学历，从事本职业工作3年以上； 2.本科学历，从事本职业工作6年以上； 3.大专学历，从事本职业工作8年以上； 4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.本科学历，从事本职业工作1年以上； 2.大专学历，从事本职业工作3年以上； 3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。

2，人力资源管理师高级具体需要考些什么内容按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。理论、实操，也就是人力的那几大版块。就是人力的几大模块哦··详细的考试内容可进我空间查看哦·职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理还有一篇3000字论文北京的考高级可以找我 QQ 4166 37 627理论题（100个选择题，每题1分，60分及格）实操题（2-4个简答题，6个案例分析题，100分，60分及格）综合评审（也就是论文答辩了，你把写好的论文交给考官，考官在评阅的过程中对你论述到观等等对你进行提问，你来回答，这个是考官说合格就合格了）不知道你是什么地方的，也不知道你现在具体是个什么情况，有什么问题你可以发邮件给我找我详细了解。seniorhr是163的邮箱

3，人力资源师资格证含金量怎么样 9月12日，经国务院同意，人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。目录之外一律不得许可和认定职业资格。人社部公布的140项国家职业资格目录中，包含有人力资源管理师；其实关健还是看个人，你如果想把这个领域做专业做深入，还是有必要学习到更加高层级的专业知识的，不要太看中书的含金量，如果从书本里面学习到专业知识那就足够说它有含金量了。很多好的公司都是希望要这样的人才：教育背景对口+从业经历领域对口+职业资格证书/大公司工作经历，完美啊!如果你要在人力资源这一块长远发展的话，还是建议你考，有总比没有好，也不贵。而且今后要考一级的话，还是先把二级考了比较好点。一级是真有含金量，不是因为考过一级的人就一定真有水平，而是一级真的难考，过的人也少。希望可以帮到你。我国的人力资源方面的人才十分稀缺，需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。人力资源管理师月薪一般在1万元左右，做得好，可以升任总监。报考条件：共设四个等级，报考条件各不相同，一般要求有从业经验。考试内容：考试技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。考试时间：每年两次，分别为5月和11月。唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）唐山鸿达学校0-31-5-51-08-78-2人力资源师资格证含金量一般。你只能报考三级人力资源管理师书在培训的时候再买，因为人力资源管理是政策性很强的科目其实培训班都差不多，重要的是要关注那种考试通过率在70%以上的培训机构会好些。当然，你若能在自己的学习报名就更好——不仅费用上便宜，而且通过率也是相当客观的。