为了感谢 ， 任专门设立了董事长一职 ， 任担任副董事长 。任郑飞让孙亚芳当董事长主要有两个原因 。公司的高管轮流担任董事长 。虽然这些董事长的权利没有其他股份公司的大 ， 但至少会对任郑飞的决策思维有一定的指导和修正作用 ， 一个人在重大决策上犯方向性错误是肯定的 。轮值主席制可以尽量避免任郑飞的决策失误 。
为什么任正非不做正董事长？
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在早期的华为并没有董事长这一职位 ， 一直是任正非作为总裁决定公司的一切问题 。后来 ， 因为资金问题差点让华为垮掉 ， 正是因为孙亚芳从外面成功拉到了资金 ， 华为才缓解了燃眉之急 ， 华为又重获新生 。任正非为了感谢孙亚芳 ， 而特为其设置了董事长职位 ， 任正非任副董事长 。当年任正非让孙亚芳当董事长主要原因有二个一是 ， 感激属下孙亚芳拉到资金 ， 救华为于危难之际 ， 也让其他员工看到 ， 任何对华为有贡献的人 ， 都会得到应有的回报 。
二是 ， 任正非自己擅长的是内部管理而不善外部公关活动 ， 而正好是孙亚芳的对外能力非常强 ， 于是两位正好内外互补成就了华为 。此外 ， 也与任正非的低调性格有关 ， 因为低调可以减少关注度 。当年财富排行榜要把任正非排进富豪榜 ， 差点被华为起诉 ， 任老板知道树大招风的道理 ， 所以非常低调 。前些年有媒体曾曝料 ， 有采访人员在深圳遇到过任老板 ， 他就一个人在食堂吃饭 ， 一个助手都没有 ， 打饭也是排队 ， 没有任何架子 。
【任正非为什么不当董事长,为什么孙亚芳是华为董事长】当然 ， 任正非把董事长的职位让给别人去干 ， 是因为华为不是上市公司 ， 尽管任正非只有华为1.4%的股份 ， 但华为还是家族式民营企业 。他对公司有着绝对的控制权和话语权 ， 无人可以替代 ， 就算任正非犯了什么经营上的错误 ， 实际控制人也是他 。现在任正非倒不担心大权旁落 ， 而是如何权利交接 ， 谁是继承人 。而到了2017年 ， 由于任正非年事已高 ， 也该培养接班人了 。
华为的董事长由梁华接替 ， 而副董事长的名单也进行了刷新 ， 其中加入的新面孔就是任正非之女孟晚舟 ， 而任正非却是退出了轮值董事长之列 ， 变成了普通董事 。在这次调整之后 ， 华为董事长变为轮值机制 ， 新选出的3位副董事长将会在之后5年内轮值董事长一职 ， 每次持续6个月 。现在任正非设计的华为轮值董事长制度也就此基础上产生了 。
公司高管那几个人轮流坐庄做董事长 ， 虽然这些董事长的权利没有其他股份制公司董事长的权力那么大 ， 但至少会对任正非的决策思考做出一些指引和纠编 ， 必竟一个人在重大决策上容易出方向性错误 ， 而轮值董事长制度可以尽量避免任正非犯决策上的失误 。在任正非看来 ， 自己设计这种监督模式 ， 就是为了控制创始人过于强势 ， 而引来外部力量对自己的监督 ， 以免陷入一人一言堂 。
为什么孙亚芳是华为董事长 ， 但所有人都觉得华为是任正非的？
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