很少有HR能够做到公司经营层岗位上的，我所在的集团公司就见到了一位从HR走到经营层的，简直可以用凤毛麟角来形容，这与HR这个职业在国内的发展水平也有关系，企业普遍对HR不够重视 。另外HR的薪资待遇相对而言比较低，该职业的整体水平就是如此，最后运营是新兴互联网行业的新兴职责，发展前景很好 。各类分析报告显示运营人才市场需求量大，是市场紧缺人才，
运营是什么？
运营可以从广义和狭义两方面来理解，狭义的运营通常就是指用户运营、新媒体运营、社群运营、内容运营等多个细分领域的运营，这些运营都是围绕用户的用户行为采用相应的手段来实现用户的拉新、留存、激活和转化等目的，这些运营往往又会有很多相交的地方，这就引出广义定义的运营，广义的运营通常是指任何以服务用户行为为目的的一系列行为、方法和手段 。
运营的目的是引导用户的行为，根据用户的反馈及时调整运营，形成用户与产品的正相关，让用户自身产品的行为更加舒适流畅，从而达到黏住用户的目的 。这将使我们的产品有别于其他同类产品，从而从众多产品中脱颖而出，成为强者 。如果你看到用户使用你的产品是困难的、低频的，或者只能通过强刺激(比如打折、红包等 。)会不会强迫用户去关注和使用 。那么，这个时候就要思考运营方法和策略，根据用户的负面反馈，找出问题所在，从而走上正轨 。
我有幸在TPG的中国办公室工作过，知道TPG的投资眼光是恶毒的 。下面简单分析一下:1 。目前3D打印等新技术越来越成熟，珠宝加工越来越方便，人力成本大大降低 。一个优秀的设计，可以精准的复制到高、中、低档的首饰上，从技术上来说肉眼是分辨不出来的 。两件首饰有很大概率会是比较便宜的那一件，这无疑得益于奢侈品 。2.珠宝假货，各种小礼品层出不穷，掉色，不耐用，质量更是层出不穷 。一个定位豪华、有一定品牌价值的公司更值得投资，消费者也更愿意放心购买一个品牌 。
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