第二 ， 提前布局 ， 软硬件兼顾 。硬件方面 ， 国企的话 ， 一般要求本科英语四级 ， 研究生英语六级 ， 此外 ， 还要求计算机国家二级 。这些都得在大四之前就要考过 ， 如果实在太弱 ， 就报个辅导班 。软件方面 ， 奖学金、论文多多益善 。大学尤其是本科阶段论文和奖学金是相辅相成的 ， 论文发得多 ， 奖学金就容易拿 ， 因为评奖学金时有论文加分项 。
第三 ， 提前谋划 ， 制定时间表 。公务员、国企每年发布招聘公告时间点都差不多 ， 公告中会有报名时间节点 ， 很多单位报名时间都很短 ， 一周左右 ， 错过了就真的错过了 。建议提前研究好往年的报名时间 ， 制定一个时间列表 ， 当然2020年比较特殊 ， 受疫情影响 ， 时间点有些错乱 ， 以后会越来越正常化 。几点感想：第一 ， 包括烟草在内的国企考试、公务员考试是越来越公平了 。
尤其是公务员考试 ， 有可能是世界上最公平的考试 ， 考过的都明白程序有多严谨 ， 跟公务员的公平相比 ， 高考都是弟弟 。很多人还坚持所谓”关系论“ ， out了 。第二 ， 烟草、公务员是最不看出身的 ， 双非学校毕业都可以顺利通过网申 。但是报电网时 ， 网申都没过 。电网只招211、985和几个传统电力学校的 ， 其它院校的网申就给刷了 ， 连考试的资格都没有 。
烟草公司的工作怎么样？烟草公司怎么很少招聘？
【张家口烟厂怎么招聘信息,记张家口卷烟厂发展历程】实话实说 ， 烟草公司可以说是中国最大的垄断公司 。因为垄断 ， 所以员工超级待遇首先 ， 烟草公司作为最大的垄断公司 ， 待遇好 ， 工作轻松这是特点 ， 利润有保障 ， 员工福利好 ， 这是垄断的好处 ， 有了这些特点 ， 因此烟草公司很少招员工 。其次 ， 由于有了员工福利好 ， 待遇好 ， 因此在很多人眼里 ， 烟草公司不仅仅是铁饭碗 ， 更是香饽饽 ， 因此很多员工不是世袭就是内定 ， 或者安排很多权利部门的关系户子女 ， 向社会招工 ， 基本不可能 。
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