组织培训后的总结怎么写,融入组织的总结怎么写( 二 )


03 依靠敬业态度获取团队尊重李宗盛有一首《凡人歌》,里面有句歌词:你我皆凡人,生在人世间,终日奔波苦,一刻不得闲 。按照二八原则,还有很大一部分换工作的都是普通人 。没有闪耀的学历,没有亮眼的履历,没有深厚的背景,普普通通,每天按时上班,按时下班 。现效力于英国切尔西球队的法国球星坎特在没有成名之前的经历,就是最典型的例子 。
坎特身高只有160cm多,按照现行调侃的说法,相当于二级残废,但是,只要有他参加的比赛,整个队伍好像比别的队伍多了一个人 。对于很多前锋来说,没有过不去的坎,只有过不去的坎特 。正常比赛,你能想象的到的防守位置,就会出现坎特的身影,勤勤恳恳,兢兢业业,不知疲倦,无所不在 。利用自己重心低、速度快的特点,把很多进攻球员防的一点脾气都没有 。
【组织培训后的总结怎么写,融入组织的总结怎么写】坎特用自己的敬业态度,逐渐赢得队友的尊重 。2016-17赛季,坎特包揽了英超三项赛季最佳球员奖,并帮助切尔西夺得英超冠军,成为了首位连续两个赛季跟随不同球队夺得英超冠军的球员 。2017年,坎特当选法国足球先生 。对于大部分人而言,换了新工作,最好的做法就是夹紧尾巴做人,闭上嘴巴做事,勤奋,踏实,低调、敬业,用自己的实际行动赢得队友的尊重 。

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