华为提倡火车头文化，喜欢精英，其他人都是螺丝钉 。80%员工45岁强制退休 。34岁服务维护交付部门大部分被裁，研发部门则到40岁 。交代这么多背景，说一下在华为工作10年后的健康问题 。首先，如果你身体不适应，华为不要药渣，早把你裁掉了 。其次，华为要的是年轻力壮的人，加班熬夜异国他乡的奋斗，还是可以扛得住的 。
最后华为给钱多，然后会用钱换身体 。如果你在工作中生病了，你会呼吁捐款什么的 。毕竟是大厂，你要面对！比很多互联网公司都要好 。太子家比地主家好 。大家都明白，进华为，吃青春饭，就要时刻做好跳槽的准备 。因为你永远想不通，到时候HR会用什么尺子把你掐断？现在，人们比以往任何时候都更加关注自己的健康 。他们长期不相信华为的内部宣传 。身残志坚是企业的口号 。
推荐阅读
- 河北省电力科学院待遇怎么样,2020年河北城镇年平均工资出炉
- 华为抢购秒杀软件哪个好,Pro哪一款更好抢购
- 苹果和华为p20照相哪个更好,华为p20和苹果x哪个好
- 航天电视机质量怎么样,华为电视的质量怎么样
- 魅族中哪个好,魅族16th
- 赵石畔电厂待遇怎么样,2019榆林市政府工作报告全文来了~
- 红山嘴电厂待遇怎么样,天富红山嘴电厂奖励百次无差错操作人员
- 江西抚州国税局待遇怎么样,抚州5人赴京受奖
- 华为荣耀v9怎么样,使用华为荣耀v9手机的
- 华为设计芯片哪个部分,华为怎么造不出芯片