这些事业单位主要领导级别为事业正处级（管理岗5级） ， 内设科室为正科级 ， 人员编制为事业编 ， 原则上不能自由调任公务员行政单位 。以上为市级正处级事业单位 ， 但地方不一样 ， 单位编制性质不一样 ， 单位级别不一样 。比如我们市住房公积金中心是参公正处级 ， 而我们隔壁省的市住房公积金中心是纯事业正处级；还有我们市党校是事业单位正处级 ， 而我们隔壁省的市党校是参公正处级 。
事业单位改革中 ， 城市园林绿化部门怎么改革？
【宣恩县园林局相关人员有多少个,州纪委通报24起不担当】园林绿化部门属于公益二类事业机构 ， 名义上挂着体制牌子 ， 实际上已经企业化操作 ， 下一步改革的大方向是转企 。剥离其园林绿化行政指导和公益服务职能 ， 收归城市管理委员会或者林业和园林局（不同地区机构有差异 ， 以当地实际为准） ， 成立园林绿化公司 ， 通过政府购买服务方式实现城市园林美化和绿化 。改企后 ， 部分在编人员随职能划转分流安置 ， 其余人员在自愿的前提下随单位改企 ， 实行市场化管理 ， 工资待遇与企业效益挂钩上下浮动 ， 不再按照事业单位标准核发 。
部分工龄满三十年或者工龄满二十年距离退休不足五年的 ， 允许提前退休离岗 ， 交社保接管 。原来的合同工、临时工、劳务派遣人员 ， 根据改制后的实际需求进行清理 ， 有岗位需要的 ， 继续聘任 ， 没有全部清退 ， 给予一定的经济补偿 。公益二类事业单位改革目前是三个方向：经济效益较差、主体职责是公益服务的 ， 剥离收费和经营职能改公益一类；经济一般 ， 可以保证单位正常运营的 ， 维持现状；经济效益较好的、主体职责是收费和经营服务的 ， 剥离公益服务职责转企 。
地级市城管局下属园林管理局工作怎么样？待遇如何？
园林局这个单位在各地的设置有一定的差异 。对园林工作比较重视的 ， 大多都保留了园林局作为政府组织部门独立设置 ， 相对不重视的 ， 基本上在去年的机构改革中撤并 ， 或整合并入住建局、城管委作为二级局 ， 或与林业部门合并组建林业和园林局 ， 下辖区域以此类推对应设置 。改革后 ， 园林局机关原在编人员继续保留公务员身份 ， 按职能转隶安置 ， 下属事业机构整体划转 。
园林局最明显的一个特点是二层机构特别多 ， 包括各大公园、园林绿化工程处、苗圃基地、园林建设公司、植物园等都是其管理的机构 ， 大大小小几十个 。有事业单位 ， 有企业 ， 有设计机构 。事业单位中又分全额拨款、差额拨款和自收自支性质；人员有在编的 ， 合同工性质的 ， 有临时聘用人员 ， 也有劳务派遣 ， 人员、机构名目繁多 ， 非常杂乱 ， 很多都是改革的对象 。
具体待遇如何 ， 要看是在什么单位 。如果是在局机关 ， 待遇按当地公务员标准发放 ， 比上不足比下有余 。如果是在二层事业机构 ， 全额的基本有保障；差额的 ， 经营情况良好收入不低 ， 反之收入就低；自收自支的 ， 比如不少公园 ， 基本上是处于亏损状态 ， 收入肯定好不到哪里去 ， 有的甚至都发不出工资 ， 而且下一步面临改革 ， 怎么改 ， 改革后人员怎么安置都是未知数 。
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