现在的有些招聘网站刷新简历都需要付钱，那真的是付钱后招聘公司才能看到自己的简历吗？
并不是，招聘主要还是看需求匹配度 。首先，一家公司有真正的招聘需求的时候，用人单位才会让人事部门，或外包人事团队帮忙物色合适的候选人 。所以很多时候你看到网页上挂着的招聘需求并不是真的需求，只是额外的公司曝光，他们不是想招人，只是想在更多的平台有更多的展示；其次，你的简历真的能真实的反馈你的工作经历吗？大多数求职的小伙伴的简历都会比较直白，没有很好的对自己过往的经历进行包装 。
这里的包装并不是说“造假”，而是你应该怎么样体现你的独特性和专业性 。比如说从你工作上的成长，你能够从简单的执行工作进阶到需求整理，然后逐步进阶到需求拆分工作安排等，你要想好如何体现你的成长，并且让用人单位感觉到你的成长能够被复用 。最后，不要海投，专岗专用 。不可能一份简历能够试用全部的场合，找准自己后续想要专注的赛道，并且针对赛道（用人公司）的需求来优化自己的简历，让人能够眼前一亮，这样你的成功性能大大的提高 。
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