民生银行员工待遇，谁知道在民生银行工作的职员待遇怎么样啊 _民生

1，谁知道在民生银行工作的职员待遇怎么样啊不是, 但有社保和公积金. 上海民生银行柜面员工月工资3500左右, 工作稳定, 也比较轻松的.

2，民生银行柜员待遇怎么样薪资大概一年十多万，合同制，沉下心才能有晋升的空间。看每个支行怎么样。有些支行还有对柜员的存款任务有要求。有些意思一下。毕竟柜员都是天天在柜台坐着。没时间像市场人员一样出去跑客户做柜台。业务知识要精通。别客户问你什么都不知道。态度要好。莫名其妙的客户骂人也得听着。反正我是这么过来的当然你的存款越多。奖金就越多。这是银行最基本的。待遇每个地方不一样。反正在商业银行里。民生的待遇算不错的了【民生银行员工待遇，谁知道在民生银行工作的职员待遇怎么样啊】

3，民生银行工资大概多少待遇好吗福利有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金) 。属于待遇比较好的银行了!基本工资5350，补贴+奖金3000，大概在8500左右。当然不包括其他的额外收入。

4，民生银行薪资待遇怎么样民生银行员工福利待遇点评：看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金) 。5，民生银行待遇怎么样详细点有句俗语：民生银行是个米缸，前提是你爸是个米仓。解释是，民生银行的待遇不错，但银行也好，还是金融也罢，赚钱靠的是钱生钱，首先要有钱的来源，所以需要有个米仓的老爸，那可以不断从米缸里捞米。问题不够详细哈~看你什么职位了。客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够nb的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生银行工作压力比较大，比别的银行工资也高（不会高过中信）。如果能力比较强的话真的是一个很好的选择。6，民生银行待遇怎么样啊您好，中公教育为您服务。民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。但具体你要看是什么岗位，您可以直接给民生银行电话咨询下好了！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题不够详细哈~看你什么职位了。客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够nb的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生银行工作压力比较大，比别的银行工资也高（不会高过中信）。如果能力比较强的话真的是一个很好的选择。7，民生银行待遇怎么样 1、民生银行待遇要看职位，还是很有竞争力的；2、中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业；3、民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)；4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。5、总的来说，就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。问题不够详细哈~看你什么职位了。客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够nb的话（比如随便就可以拉到上千万的存款），每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。民生银行工作压力比较大，比别的银行工资也高（不会高过中信）。如果能力比较强的话真的是一个很好的选择。待遇不好也不是很正规。莫名其妙辞退你，然后也不发工资（根据劳动法要发工资）。上级都很拽。没有人情味请假特别难！8，民生银行的工资待遇怎么样一般工资是4000-5000(不算奖金) 。银行工资结构分为：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。扩展资料：民生银行工作注意事项：民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。参考资料来源：百度百科-民生银行参考资料来源：百度百科-工资参考资料来源：人民网-A股上市银行工资待遇大起底：员工平均薪酬约37万有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金) 。属于待遇比较好的银行了!民生银行员工福利待遇点评：看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。望采纳，谢谢您好，很高兴为您解答，民生银行的工资待遇在银行里面还是比较不错的。可以参考2018年银行人均薪酬排行榜!肯定是不错的毕竟，这个银行也是很有名的但是，也是看你是什么职位的9，民生银行的待遇怎么样民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8 。即同等级ABC一年的待遇综合比。2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。