实际案例:1、某人职工档案被用人单位丢失，不能正常办理退休，或者办理退休手续缺少视同缴费年限，不能领取养老金或者领取养老金减少了过渡性养老金及基础养老金的减少 。通过民事诉讼，法院判决用人单位按照损失额度一次性补偿或者按月支付相等的养老金 。2、某市劳动局（原称呼），职工档案存放室，被盗 。所涉及的丢失职工档案人员（档案室有存档记录、编号、姓名)，适龄退休人员，劳动局全部进行视同缴费年限认定，适龄退休人员，全部正常办理退休；自己认为是特殊工种的，经劳动局内部审核合格，全部按特殊工种办理退休 。
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