从美日企业管理,为什么二战后出现众多管理理论( 二 )


为什么人类二战后没有什么重大到诸如相对论之类的重大理论突破?

从美日企业管理,为什么二战后出现众多管理理论


开口就是相对论这样的重大理论突破,你也不想想相对论是谁提出的,相对论对于现代物理学来说意味着什么?像爱因斯坦这样的天才,几百年上千年都不一定出的了一个,相对论对于现代物理学的奠基性不亚于牛顿开创经典物理学 。你可以试着想一想,凭空的独立开创出一门学说其难度是有多么大!也正是因为这样,在牛顿之后的几百年之间,物理学也没有什么重大的理论突破 。
唯一还可以称得上有什么杰出贡献的也只有麦克斯韦建立了电磁场理论,统一了电学,磁学和光学 。这也被认为是十九世纪物理学发展最光辉的成果 。科学史上,牛顿把天上和地上的运动规律统一起来,是第一次的大综合;麦克斯韦将光与电统一起来,是为第二次大综合 。可惜的是麦克斯韦英年早逝,他的许多成果还只涉及理论而且研究的不是足够深入,要不然的话他将是不亚于牛顿的存在 。
就这样的时间来到了二十世纪,著名的热力学家开尔文说到;“物理学的大厦已基本完成,后人只需要做一些装修的事就可以了”,那个时候经典物理学足以解决一切问题,唯有“以太理论”和“黑体辐射”,开尔文将其称为“笼罩在物理学界的两朵乌云” 。然而仅仅只有几年的时间,就相继从这两朵乌云中降下了相对论和量子力学,也就是现代物理学的两大支柱 。
【从美日企业管理,为什么二战后出现众多管理理论】爱因斯坦的相对论可谓是惊动整个物理界理论,它暗示着经典物理学的局限性,同时又创立了相对论来弥补其在某种状态下的缺陷性 。而后的几十年里,物理学都是按照着这两个理论展开研究,都是在一步步对其进行完善,也不乏有一些重大的突破,这其中以杨振宁的贡献最为突出,但是还是没有脱离相对论和量子力学 。科学发展到了一定的程度,就变得越来越越难以进行下去,这是因为越研究深度就会越深,每走一步都举步维艰,而且现代物理学研究的领域涉及的都是极其微观的东西,没有先进的实验设备是很难凭借理论对其进行发展 。

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