电信和移动哪个工资高,中国电信和教师哪个更好一些 _电信

对于中国移动、电信等央企来说，薪酬构成一般是基本工资加绩效工资，而官方基本工资偏低。这里不宜分析具体原因。华南电信和华北网通，如果想免费，就用移动——华南电信和华北网通的基础骨干网，主要由中国电信和中国联通承担。工资一到中国电信，工资肯定会高一些，而教师工资可能会低一些。
广州移动和深圳电信哪个待遇好？

提到待遇，狭义上指工资奖金和各种补助津贴，广义上就要考虑企业未来发展市场估值行业地位等等，因为这决定着自己上的这艘大船是否一帆风顺，水涨船高。当然，工资奖金和各种补助津贴也跟企业销售收入利润等情况强相关。我们不妨从以下几个方面大概分析下。1.看财报中国移动的销售收入基本上是中国电信的两倍，而股票市场上的市值超过五倍中国移动1.33万亿，中国电信0.25万亿，单位港币，毫无疑问，移动的盘子要比电信的大很多，市场地位也要高出不少。
2.看工资水平对于移动和电信这种央企，工资构成一般是基础工资加绩效工资，而官方基本工资都偏低，具体原因此处不宜展开分析。借助网络上查到的数据参考下，广州移动比深圳电信就基本工资要高出近30%，根据熟悉内部情况的一些朋友反馈，移动的绩效工资要比电信的高出不少，具体是跟岗位和参与的项目强相关。3.看津贴补助作为央企，津贴补助该有的肯定都有，且都比较全面，唯一的区别就是省公司和地市公司之间的差异，由于这部分占比不大，不建议重点考虑。
4.看工作氛围根据个人经验和感受，移动的人员要偏年轻些，且更有激情和创新力的，对于年轻人来说机会更大些电信更偏研究型的技术控，一个新产品还没研发成熟，相对应的入网测试或认证规范要求早已出台了，跟互联网行业提倡的精简迭代理念有较大差异。5.看自己情况钱多事少离家近虽说几乎不可能占全，但尽可能多占些。
随着年龄的增长，家庭和工作之间的平衡会显得越来越迫切，不再是一人吃饱全家不饿的单身潇洒生活了，对于工作的要求，慢慢会考虑离家近，或者工作的稳定性，需要综合考虑。个人建议，若在不考虑第5点的情况下，推荐广州移动，相对来说，工资待遇高，工作氛围活跃，发展机会多，行业地位高，市场潜力大。希望回答能帮到你，最好是能找到广州移动和深圳电信内部的朋友，把自己关心的问题直接咨询下，可能会更好的做出选择了。
【电信和移动哪个工资高,中国电信和教师哪个更好一些】中国电信和教师哪个更好一些？

首先你要弄清楚你想要得到的是什么？什么都是相对的。一工资到中国电信肯定工资要高一些，而教师的工资相对可能要低一些。我就是当老师的，教龄二十年，现在到手的工资4000多块钱，没有其他收入。而我的一位同学，他在电信公司上班，每个月高的时候能达到1万多块钱。这点是令我非常羡慕的。二假期当老师的假期比较多，除了周六日，法定假日以外，还有许多令人羡慕的寒暑假。
自由支配的时间比较多，可以照顾孩子，和亲人团聚的时间更长一些。而在电信公司上班，加班可能要多一些。我的那位同学经常也要跑业务，有时周六日都照顾不上孩子。三氛围在电信公司上班，可能天天想的就是如何冲业务，是个紧张兮兮的。而当老师就不一样了，今天和孩子在一起，除了生气之外，更多的是欢悦，天天看着孩子们，一张张稚嫩活泼可爱的笑脸，你想不开心都很难。