一、养老保险中断了有什么影响？
一般情况下，养老保险中断了对账户没什么影响，但是对于退休金会有一定影响，我们都知道养老保险可以累积年限，也就是交的越多，领的就越多 。中间如果中断了，如果中断的时间越短，对于个人养老金的影响就越小，如果中断的时间越长，影响也就越大 。因此，为了退休后的生活能够获得更多的保障，还是尽早及时缴纳养老保险 。
【养老保险可以中断吗，养老保险可以中断的吗】二、养老保险中断后如何续交？
问题是，如何续交呢？方法很简单，中断缴费人员可持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续 。如果是辞职时中断的，当找到新工作时，工作单位继续帮其缴纳 。
大家要知道养老保险是与退休后的养老金挂钩的，也就是说现在交的越多，以后领取的退休金就越多 。如果现在中断缴费，那么退休后能够领取的养老金也会少的可怜，因此，为了以后的退休生活考虑，最好还是不好中断缴费养老保险，会对退休后的养老金有很大影响 。
总结：
养老保险中断时间越长，对退休后的养老金影响越大 。多保鱼建议养老保险最好尽快缴纳 。一般来说续交的方法很简单，只需要去城镇保障服务中心缴纳或者找到新的事业单位，让工作单位帮忙续交就行了 。
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6，养老保险是可以中断 职工被迫中断养老保险关系的情况是多种多样的，据分析主要有以下四种：一是企业改组改制，资产进行重组，企业一时拿不出钱来为职工缴纳养老保险费；二是一些停产、半停产的困难企业，连职工的基本生活费都发不出来，更无力为职工继续缴纳养老保险费；三是被私营、民营企业兼并、承包、租赁或托管后的一些原因有企业、社区集体企业，不愿承担为职工缴纳养老保险费的义务；四是不少与企业解除了劳动关系又没有实现再就业的人员，由于没有经济来源，而无力再继续缴纳养老保险费 。然而，对企业和职工个人养老保险费的缴费义务和缴费比例，国家是有明确规定的 。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定》统一和明确了企业和职工个人的缴费比例 。规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20％，职工个人缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4％，以后每两年提高一个百分点，最终达到8％ 。企业因经济困难而为职工缴纳不了养老保险费的，《规定》允许待企业经营走上了正轨，有了盈利后，可以自断缴之日起进行补缴 。对于停产、半停产且扭亏无望的企业，经政府批准，可以通过变现部分企业资产和转让土地使用权等方式筹集资金，用来补缴职工的养老保险费 。而那些与企业解除了劳动关系又没能实现再就业的人员，国务院发布的《规定》允许其在实现再就业、有了经济来源后，自己到当地统筹部门进行补缴 。当连续缴纳养老保险费年限达15年后，到了退休年龄，就可以从统筹部门按月领到属于自己的基本养老金 。但是，有关的法规、政策在现实中的贯彻落实情况却并不理想 。其根本原因首先在于企业的认识问题 。一些企业并不是没有缴费的能力，而是思想认识上根本就漠视、忽视职工的切身利益 。其次这些法规、政策还缺少刚性规定，缺少约束与监管力度 。另外相关部门协调不够 。正是诸如此类原因，造成了大量职工的养老保险关系被迫突然中断 。养老保险，是我国社会保险体系的一个重要组成部分，它为职工在达到解除劳动义务的法定年龄后，为维持日常生计，定期从社会上领取一定数额的养命钱，提供了制度上的保障 。养老保险关系一旦中断，其产生的后果将是不言而喻的 。因此，重视养老保险工作，做好养老保险工作，才能真正使职工老有所养，老有所依 。可以中断7，养老保险有间断可以吗 养老保险间断可以补缴，也可以不补缴，累计交满15年就可享受养老金待遇 。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金 。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年 。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄 。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁 。养老保险有间断可以，累计交满15年享受养老金待遇 。养老保险，全称社会基本养老保险，养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一 。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源 。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的 。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容 。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准 。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等 。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳 。间断没关系 。退休的时候计算养老金的金额，是按照累计工龄计算的 。间断没有关系,你应该看一下你的连续工龄和所缴的保险是否一致,但不管怎么样,无论你是在买断或退休时,都要一次性补上,有可能还要交滞纳金,好像按每天千分之二交吧.如果方便的话,我还是劝你把所欠的尽快补上,毕竟是你自己的事,不能怕麻烦的.至于如何补,好像是从1992年开始的,以前都是视为缴纳,正式是从1992年10月份开始的.养老保险可以间断缴纳的，而且可以累计 。
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