干活特别行 ， 汇报不会写 ， 怎么办？
在职场必须学会两条腿走路 ， 这是一个人实现自我价值的必备条件 。在现实中 ， 能够提拔重用的 ， 绝大多数人不但工作业绩突出 ， 还能说会道 ， 笔杆子也非常硬 ， 能抓住问题的本质 ， 对经验教训善于总结 ， 这样的人肯定会得到组织部门和领导的认可 ， 提拔重用都是早晚的事 。对于我们大多数人来说追求的是干好本职工作 ， 认为工作业绩突出就会得到领导的认可 ， 就可能有提拔重用的机会 。
殊不知你工作干得再好 ， 汇报时前言不搭后语 ， 思维混乱 ， 层次不明 ， 哪个领导会认为你具有领导才能？所以我们在工作过程中要善于总结经验 ， 查找不足 ， 不能把肉埋到饭碗里 ， 让人看不到 。如何把一个汇报写得好 ， 教你几点做法 。一是写汇报材料不要急于下笔 ， 要想一想我汇报的重点是什么 ， 主要包括哪几个方面？主要采取了什么样的工作方法？取得了什么样的经验？把零星的素材进行归纳 。
二是要列出汇报提纲 。提纲就相当于一个人的骨骼框架 ， 只有框架立住了 ， 然后再往里添肉 ， 这里的添肉就是前面说的零星总结出的材料 。三是要把做法和经验进行认真提炼升华 ， 完全变成自己熟知的东西 ， 这些经验和做法最好是有创造性的和创新性的东西 ， 这些才是领导最愿意听的精华部分 。四是在汇报中一定要找出不足和改进办法 ， 要情真意切 ， 不要来虚的和一笔带过 ， 否则这个汇报领导会认为不实在、不厚道 。
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