我多年经验 ， 建议有二：一是员工对单位年末要求提交的总结要有一个正确的认识 ， 不能敌视 ， 尽管你敌视 ， 你也得写 ， 与其很不乐意痛苦的应付 ， 不如静下心来 ， 好好总结一下自己以往工作；二是单位也要认识到哪些总结是有必要的 ， 哪些总结是没必要向员工要的 ， 不是说年底要求员工提交的总结越多越好 ， 与其收员工1000篇抄袭、东拼西凑应付的总结 ， 不如引导员工写一篇发自内心的心得体会 。
年终了 ， 怎样写好年度个人和部门工作总结？
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