实际上要想做好企业文化的建设 ， 除了剖析企业成长经历、找到核心价值观之外 ， 从组织层、管理层、到员工层的物质、制度、精神三方面的文化打造也是很重要的 ， 每一个层级都有自己应当做好的事情：企业文化落地矩阵——引自《企业文化诊断与建设 Johnson课程》企业文化的建设三层次——引自《企业文化诊断与建设 Johnson课程》而企业文化的物质、制度、精神文化三层次建设 ， 则是由人力部门的牵头、全组织竭力配合的大工程 。
企业文化中 ， 您认为最重要的是什么？
我们是中国人 ， 不论是国家文化、族群文化、还是企业文化都应该是传播“中”的文化 ， “中”的文化内核是“仁” 。我们中国古人认为 ， 《说文解字》上说：“中 ， 内也 。从口、l 。下上通也 。”从口、l 。下上通也 。就是种子生根发芽的示意 。是种子必有中心 ， 种子中心内核是“仁” 。有仁的种子是好种子 ， 没有仁的种子是坏种子 。做人要有种 ， 企业要生存亦得要有种 。
有种的关健在于“仁” 。仁能使企业管理下上通 。仁能使企业产品下上通 。下上一通企业便能生根发芽 。仁首先便是人类的普世价值观 ， 爱能让事物升值 ， 不爱了事物便会贬值 。有种便是企业精神 ， 种子必须出头才能生存 ， 不然便只能烂在土里 。员工有种便会努力向上 。企业有种便会深入社会 。种子有仁便是好 ， 无仁便是坏 。企业爱员工 ， 员工爱企业 。
企业文化除了使命、愿景、价值观 ， 还包括哪些内容？
企业文化是在一定的社会大文化环境影响下 ， 经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创造所形成的以价值观为核心的企业价值体系及由此决定的行为方式 。企业文化主要由核心文化、制度文化、行为文化和物质文化四部分构成 ， 而具基础与主导作用的则是体现企业价值观的核心文化 。企业文化决定和影响着企业领导者的观念、策略与行为 ， 同时也决定和影响着企业全体员工的思想道德、情操和行为准则 。
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