作为企业领导者应尽快发现和培养优秀成员 ， 如何管理好“人才”？
谢邀：钱！钱！钱！任何企业 ， 商业、任何公司机构和集团 。想发展 ， 想留住人才、培养人才、激发员工工作积极性 。做为企业领导 。重中之重就是要让自己旗下员工多??钱 ， 多挣钱、多福利 。这是放之四海而皆准、推之百世而不悖的真理！那些纸上谈兵、口若悬河、夸夸其谈的大把理论、完全可以以“钱”而敝之 。从底层一线员工 ， 到中层干部、再到顶级人才 。
【管理型人才培养模式研究与探索.doc,如何培养管理型人才】他们为什么在你这工作？不为挣钱难道他们还有别的目的？不要说谈钱俗！不信你不给员工发工资拭拭！少一分都无法运转 。是！人生有些方面不一定全都是“人为财死”！不一定全是“??钱能使鬼推磨”的概念！但员工到你这来 ， 为你的事业工作 ， 说白了、就是想通过你搭建的平台、用自己的工作付出 ， 多挣些钱让自己的生活过的富裕些 ， 因为生活富裕是所有的人衡量幸福指数高低的标准 。
推荐阅读
- 深色模式屏幕发绿，电脑显示器深黑色的发绿整个屏幕发绿的还一闪一闪的
- 三国杀公会的财富能干什么,《三国杀》新模式公会战开启
- 洛桑模式与思考,什么是洛桑模式
- 录屏模式
- 枪林弹雨地狱骑士怎么搞,本地合作模式展示
- 《消逝的光芒2 人与仁之战》主机版新增FSR支持 PS5添加平衡模式
- 定额与清单计价模式,什么是定额计价模式
- 相机的手动模式不见了
- 推进大物管城市管理模式,城市管理应该怎么写
- 远征模式12关给什么,bilibili