在单位做文字工作，主要是给领导写讲话稿、提案、文章等，这样的人员在现代职场上稀缺吗？有没有发展前景？
【我为明天做了什么演讲稿,供应是做了什么演讲稿】
我在企业工作 。我所在公司给大领导写讲话稿、年度总结、各种汇报材料的是总裁办主任，他是领导的御用笔杆子 。只要涉及到领导对外的发言、对上对下讲话，都是总裁办主任拟稿 。工作配合多年，总裁办主任深谙大领导工作作风和风格，他本人对公司战略运营、各种项目进程、合作关系、投资分析、财务状况等也是信手拈来，因此基本他写的材料大领导都是一遍过，很少再去改动 。
后来公司对外活动越来越多，需要拟写的各种材料也随之增加，总裁办主任就和我们人力资源部商量增加一个主管岗位，重点职责就是写材料 。通过那次招聘，我发现职场中这种人才还是比较稀缺的 。给领导写材料讲究的不仅是文字功底和文笔，更重要的是既要懂工作单位业务的具体情况，还要符合领导本人的工作喜好 。有些人文笔很好，写散文写随笔行云流水，但写起公文来就不对路 。
而且公文的文体非常多，常见的诸如指示、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等，每种文体又有不同的规范和书写规定，不锻炼个一两年根本摸不着门道，写的东西没有深度 。因此很多人在开始做这个工种时，觉得很枯燥、很无聊，短时间内又看不到太大的进步，没有成就感，就会改做他岗 。但其实真正能坚持下来并且幸运的跟对领导，就一定能成为领导的左膀右臂和智囊团成员 。
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