校园招聘5000名学子,小米校园招聘( 二 ) _5000

普通二本计算机专业，能不能进像华为，小米、阿里巴巴这样的大公司？

你所毕业学校并不是限制未来发展的瓶颈，因此，不管你是什么学校毕业的，只要你努力，没有不可能。如果你想进华为、腾讯、阿里这样的公司，学历可能连HR得关都过不了怎么办呢？你可以想办法提高自己的学历。例如：你可以去考一个硕士研究生或者再读一个其他专业的本科，这样来提高你的竞争力。可能你的本科并不出众，但是你的最高学历并不限于本科，那么你就可以得到更多的机会。
当然，可能很多人并不想再去读书考试了，因为确实在读书方面没有天分。那么你还可以选择在专业领域的知名度上去考虑。例如：在一些开源社区中，经常发表自己的文章，或者做一些开源的组件和架构，并且进行一些简单的技术推广，让更多的人能够关注到你。久而久之，你就有了知名度，认识的大牛也多了的时候，再去这些大厂投简历，就可以绕开HR这一关，直接活得内部推荐的机会。
当然，可能我们很多人会说，我没有学历也没有名气，但是我有能力。这其实是一个误区，有能力是不错，但是，你的能力并没有其他人知道，这样，在面试这些大厂的时候，如果你能够获得面试的机会，说不定你就进去了。但是，很多时候，我们的简历是石沉大海，根本就没有到面试这一关。所以，我们需要的是一块敲门砖，能力是下一步的事情。
郑大日语专业学生应聘小米竟然遭歧视，校招季你还见过其他就业歧视现象么？

这件事情得分几个方面来看。一方面，小米在郑大招聘，其在本质上是好的，这点我想大家都不否认，但是小米招聘人员在说到不需要日语专业的人才时，口无遮拦的说出了大家都明白的带歧视性的语言，可能这位主管本人当时没想那么多，就说了出来。但是达到的效果却很是不好，由此可以看出这名主管是一名耿直boy，也看出有点大众说的情商上低。
当然，说句实话，这话在公众场合说出来，尤其是专业分明的大学公开演讲会上说出来的确歧视以为很重，但这位主管的确提前说了小米并不打算在日本开展业务，所以就招聘而言，并未歧视该专业同学，只是不需要而已。但他后来的这句话造成了很不好的影响，该主管也在事后第一时间道歉，也受到了公司的惩罚。另一方面，在当场学生而言，不是日语专业的学生听到这句话也是当场一笑，说明大家都是老司机，都听懂了该主管的言外之意，我站在一个学生的角度来说，就算我是在当场，听到此话也只是一笑而过，相信大部分人并不会认真。
所以就学生而言，该主观最大的影响在学日语专业的学生中造成了一个不好的影响，学习日语的同学也表示是对自己的不尊重，歧视自己，但就招聘而言，并不存在歧视日语专业的学生，言语上，有一点不明意味在里面。但若是细究，该主管当时歧视意味应该不是太大，只是想调侃一下，但言语上的确不当。这里为什么说歧视意味不大呢？因为作为一个小米主管，这么明显的歧视话语他不会在公众场合说的，除非不想要这份工作。
【校园招聘5000名学子,小米校园招聘】而且事后也是第一时间道歉，所以说，郑大日语专业学生也应该表现大度，道歉之后。一笑而过。最后，其实这都不是事，真正的歧视日后还多，就招聘而言，非985 211的学生在找工作时遭受歧视和白眼更多。当然，自己不努力没考上名校，也只能受着这些白眼歧视。说一句实话，现如今的招聘谁都明白，不管怎样，做好自己，至于其他的，就像那句老话说，三分天注定，七分靠打拼。