这是题主不太自信的一类原因 。老鬼明确的说：性格内向、外向的人群中，都有优秀的管理者 。这个不用质疑 。正如销售高手、销售精英中，内向、外向型性格的业务人员的比例是差不多的！建立适合自己性格、风格的管理思想、模式、思路就好 。管理工作，最核心的不是你性格多外向、多能说！而是系统、职业的管理技能、方法！四、从现在开始，请沉下心来——分版块、按类别来逐个研究管理的思想、理念、技能、方法、技术就好！只要方法对了，成长速度能快到你无法想象！人一旦慌了神儿，将无法沉下心来 。
甚至有可能会鬼使神差的找捷径！因此，只要你能够从现在开始沉下心来，问题非常容易一一化解 。不就是做一个不大不小的领导嘛！你面临的也就是每天的那点儿事儿！老鬼随便举例：1、研究：你成了领导，而你原来的同事们心理会有哪些变化？能否正确的、客观的理解、分析这一点，是做好管理的关键！2、研究：我成了领导，日常要在哪些场合给下属团队讲话？早会、晚会、例会、培训、分享........各种需要你讲话、发言的地方，都有哪些注意事项？都有哪些方法？......一个个的拆分来思考、研究、向他人请教！一个个来，就会变的很简单！开个玩笑：针对每一种情境，您在头条上写成问题，邀请老鬼来回答都可以！3、研究：和自己领导互动分多少种情况？提交计划、工作总结、工作汇报、工作中信息汇报、问题与建议提出......各种与领导互动的情境，思路、方法、技巧、注意事项.....一个个来就好！4、研究：自己与他人（上司、同事、同级别部门）日常互动、公共关系处理等等 。
拆细了！你拆的越细，找答案越简单！5、研究：管理者需要掌握的专业技能都有哪些？团队工作计划的写作、策划案/工作方案的筹划、部门工作总结的书写、办公软件的应用、各种管理问题的处理.....一个个来就好！别急！我们不是学者！不用非要“系统”的来！只要每天能够牢牢抓住其中的某一两个小点搞明白了，你就是“大牛”！如此一来，你一个月就能搞明白几十个原来搞不明白、理不顺的问题！掌握很多目前急需的技能、方法、处理问题思路 。
别指望一两个月就能成为管理高手，而是要以自己的岗位、职位、管理工作实施来一点点的补充、提升、学习，这就足够了！牢记：我们不是要做系统研究管理的学者！不需要像学究一样的每天去系统的研究管理，也没那个时间！只要结合自己每天的工作、每天面临的问题、所需技能的紧迫程度等等，来“挑挑拣拣”的，分出轻重缓急的来学习、研究、请教管理思路、技能、策略、技巧、方法等等就够了！用不了多久，你就能逐渐的变成一种系统化思维！先谈这么多吧 。
可以说一下你对音乐形式（风格）从通俗到高级的排序吗？
音乐类型的定义：1、摇滚：什么是摇滚乐呢？就其产生而言，它是黑人节奏布鲁斯和白人乡村音乐相融合的一种音乐形式；就其使用的乐器而言，它是以吉它、贝司、鼓为主，加上大功效的音响和诸多效果器来表现音乐的形式；就其风格而言，它分为布鲁斯（Blues）、摇滚（Rock and Roll）、重金属（Heavy Metal）、朋克（Punk）、放克（Funk）、雷鬼（Reggae）、说唱乐（Rap）等等；除此以外，摇滚乐还有演唱、舞台设计、灯光效果等方面的特点 。
但是这些特点加起来，只是摇滚乐的形式而已 。2、流行：流行音乐，是指那些结构短小、内容通俗、形式活泼、情感真挚，并被广大群众所喜爱，广泛传唱或欣赏，流行一时的甚至流传后世的器乐曲和歌曲 。这些乐曲和歌曲，植根于大众生活的丰厚土壤之中 。因此，又有"大众音乐”之称 。流行音乐起源于美国的爵士音乐 。20世纪初，美国出现了一种由多民族文化汇集而成的爵士音乐 。
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