2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差 。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法 。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术 。
5.尽量不要海投简历 。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司 。6.求职是一个过程，保证好的心态 。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站 。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息 。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位 。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领 。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站 。
个人觉得这两个使用一个就可以了 。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的 。3.拉勾网优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高 。
公司都是用的他们最知名的名字 。现在已经加入了其它岗位 。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适 。适用人群：互联网从业人员为主 。4.Boss直聘优点：会有boss主动来勾搭你哦，可以直接和boss进行沟通 。缺点：大部分是初创型公司，所以公司的发展还不是很稳定 。
适用人群：比较适合有一定工作经验的人 。5.上啥班优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试 。可以很直接地了解你未来的工作环境 。求职者也有更多的发挥空间 。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者 。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接 。6.应届生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用 。
【51Job招聘网站,大企业一般在哪里招聘】应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧 。我是棕熊姐姐，一名专业的求职咨询师，我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导，通过4年的工作经验和从0到1的转行经验，以及辅导40 学员的经历，对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法 。如果你不喜欢自己现在的工作，又不知道下一份工作可以做什么 。投了很多份简历，都石沉大海，不能得到想要的那个职位 。
大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？
我来回答下这个问题 。我们公司是一家上市公司，原来是隶属江西省国资委的一家国企，后来进行了股份制改造，公司成立于1999年6月， 2001年3月在上海证券交易所挂牌上市，目前下属分子公司有10多家，人员规模共有8000多人，年销售额50多亿元 。在国内算不上大企业，但在省内也算是一家比较大的公司了，还有国企的背景 。
我负责公司的人力资源工作，所以对招聘工作比较了解，下面就给大家分享下我们公司的招聘渠道 。我们公司今年从3月份开始（受疫情影响，本来从2月份就要开始的），总部要招聘26个岗位，包括分子公司的副总经理以上的高级管理人员、总部职能部门负责人等相关岗位；下面的分子公司有15个岗位的人才需求 。整个股份公司人才招聘需求是41个，招聘渠道包括以下：1、猎头公司：主要是针对高级管理岗位招聘，比如分子公司的副总经理级以上和总部总监级以上的职位，2019年由于公司转型升级，业务和战略发生了变化需要调整，对于高层管理人才需求较大，公司同时与3家猎头公司签订了猎头服务协议，半年以来通过猎头招聘了4个高级人才入职 。
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