在日本打工能享受什么福利？
【却备受日本人尊重,日本成人福利】
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出国去日本打工都是想选择安全、赚钱、有保障的国家！这样才能安心的工作赚钱，家人也可以放心的让你出国劳务！今天小编就跟大家聊聊我们一衣带水的邻邦----日本的国民、外国人的福利待遇，希望给大家去日本工作生活有一个参考！在日本生活的居民，包括外国人都可以享受丰富的社会保险制度 。无论生老病死，人生的重大转折点都会有国家的支持 。
在这里，有伴随一生的各种补助 。一起来看看日本的福利到底有多好吧！一：医疗保障日本的医疗保健系统覆盖所有国民，日本的所有医院必须是非盈利性质的，日本的医疗制度被世界卫生组织（WHO）评价为世界第一 。日本实行全民医保 。所有在日本居住的居民，包括外国人，留学生、研修技能实习生等，都有加入国民健康保险的义务 。
留学生或低收入者的保险费会有大幅减免 。一旦生病，所产生的医疗费用，日本政府会负担70%-80%，国民只需要负担医药费的20-30% 。看大病的时候，每个月会有医药费封顶，最高每月9万日元的！至少不会出现因为治病而倾家荡产的现象 。如果需要急救，救护车不收费 。在日本，永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边，得不到救治 。
二：生育福利日本一向不吝啬在国民补助上花钱 。比如，在日本每生一个孩子，最多可以拿到200万日元（约合人民币12万元）的补助 。日本政府大力鼓励生孩子 。只要怀孕4个月以上，无论最终是孩子顺利出生，还是不幸流产，都可以拿到42万日元（约合人民币2.5万元）的补助 。产假补助休产假期间也可以正常拿工资 。如果企业不出这笔钱，政府便会提供补助 。
补助金额是按照休息的时间来计算的 。如果休假98天，那么每天给8000日元（约合人民币480元），补助合计52万多日元（约合人民币3万元） 。如果企业给员工的工资少于这个金额，政府会把不足的金额补上 。育儿补助在孩子出生后到未满1岁期间，如果在家休息育儿，也可以从雇用保险中获得补助 。金额为原来收入的50% 。
比如之前每天收入8000日元，休息10个月，可以拿到约120万日元（约合人民币7万元）的补助 。原工资较高的人拿到的额度更高，每个月最多可以拿21.5万日元（约合人民币1.2万元） 。这一项父亲也可以拿到 。不育症治疗补助当夫妇有一方或者双方进行不育症治疗的时候，因为不能用健康保险，所以政府额外给补助 。每年最多可以拿两次，一次15万日元（约合人民币9000元） 。
单亲家庭补助单亲家庭，在孩子18岁之前，每个月政府给最多4万日元（约合人民币2400元）的补助 。三、员工福利日本企业通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等 。企业会为员工缴纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检，一些公司还提供免费健身房、低价按摩服务等 。
遇到员工有了新生儿，大企业会给员工发放祝贺金，甚至许多企业还有自己的幼儿园 。许多人都说日本的企业像是一个大家庭 。除此之外，日本企业极其重视对员工能力的培养，他们将员工看作最重要的财产 。很多企业采用终身雇佣制度，一方面保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽，另一方面也意味着一旦在日企就职，只要不犯滔天的错误，一辈子都不会失业 。
日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上，提供各式各样免费的教育培训讲座 。对于失业的人，政府也有一系列的补助措施 。无论是自己辞职还是公司不要他了，或者是公司倒闭，都可以拿到补助 。但是自己辞职，拿到的钱相对少一些 。一个月收入25万日元的人，自己辞职的话一般可拿到47万日元（约合人民币3万元）的补助，公司辞退的话可以拿到两倍 。
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