说实在话，当时还很羡慕他 。不过后来他没有去，我问他原因 。他说是因为阿里巴巴的企业文化，他看阿里巴巴的企业文化，号称微笑，尊重之类的 。可是面试官却都没有做到 。真的给人的感觉牛的不行 。我朋友还给我说，其实面试到一半的时候就想走了 。就算自己进去了，估计也是要受气的 。倒不如自己去创业亦或是去一个小点的公司当领导 。
后来我也觉得朋友说的对 。想想吧 。一个有尊重的公司是教不了员工的 。尊重体现在细节上，而不是口号上，真的很难给人留下好印象 。更何况阿里这样的企业真的应了那句老话，见面不如出名 。据不完全统计，阿里上市前，每天都有数十名员工离职，且多为中层员工 。原因在于，随着阿里巴巴走向国际化，高层人才的选拔倾向于从其他大企业掉高管，这在一定程度上切断了老员工的上升通道 。
推荐阅读
- 苹果升级9.1怎么样信号,你的体验感怎么样
- 京东派送员怎么样,你觉得做京东的快递员累不累
- 电脑cpu风扇终结者怎么样,CPU风扇是如何工作的
- 魅族note5销量怎么样,魅族note5怎么样
- golf苹果电池怎么样,苹果手机电池质量怎么样
- 摩托罗拉 怎么样,摩托罗拉首发骁龙处理器
- 天津科技学院怎么样,天津科技大学怎么样
- 学烤鸭怎么样,新手学烤鸭技术制作
- 涵笑阁衣服怎么样,押宝4680电池
- 鲜尚轩斑鱼火锅怎么样,去感受最鲜的斑鱼火锅