符合晋升某岗位的条件 ， 应该主动提还是等领导发现你是能胜任的而主动提升你呢？
职称晋升和职务晋升是不一样的 ， 职称晋升 ， 是按规定有各种条件 ， 如果都符合 ， 到时候 ， 按要求申报 ， 如果有指标 ， 评审后 ， 便晋级 ， 否则 ， 晋升不了 。如果是职务晋级 ， 更有严格的考评标准 ， 如果条件都符合了 ， 由普通岗位 ， 晋升到领导岗位 ， 也不容易 ， 因而 ， 必须努力才成 。至于是主动找还是被动等 ， 这要看实际情况 ， 通过实际情况才能分析明白 。
单位办公室让你通知自己的领导去开会 ， 自己的领导拒绝去让你给推回去 ， 夹在中间的你该咋办？
我任办公室主任多年 ， 也对这种事情有些感悟 ， 今天 ， 我为大家分享这个问题如何处理 。单位办公室让你通知你的领导去开会 ， 被领导拒绝这是很正常的事 ， 拒绝的原因是你超越了你的职责范围去工作 。在职场中 ， 发生这样的事真不少 ， 表面上看去只是通知一个会议 ， 在工作中属于小事 ， 只是进行上传下达而已 ， 最多打一个电话或者给分管领导汇报就可以解决的问题 ， 但为什么你的领导会拒绝呢？难道你的领导不顾全大局吗？难道不是他份内的工作吗？这些都不存在 ， 深挖问题产生的根源 ， 里面还是存在很多的问题 。
任何一个人单位或者单位中的每个部门 ， 都有一定的职责分工 。办公室承担着上传下达的工作职责 ， 会议通知本由办公室接到通知后给主要领导汇报后 ， 确定参会人员才由办公室进行会议通知 。作为你的领导肯定是单位的分管领导 ， 但分管领导不可能只有一个人 ， 可能你通知的这个会议己不在他分管的范围才被拒绝的 ， 即使是他分管的工作 ， 你己超出了你的职责范围去工作了 ， 拒绝你 ， 其实是要让你在工作中要明确工作职责问题 。
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