如何当好部队基层主官,部队基层主官思想汇报

初到部队怎么当好排长?
这个主要分两种情况来看,第一种就是高考的时候考上军校,然后四年后毕业分配到连队;第二种就是士兵提干上去,然后培训完成之后回来担任排长 。这两种情况差别非常大 。高考上军校,毕业之后分配下连如何当好排长!1、虚心向老兵学习,不能摆架子,军校四年下连,虽然下连是排长中尉,享受副连长待遇 。但是兵龄才四年,在很多老兵面前,排长就是一个新兵蛋子,而且刚下连,你对这个排的情况一点都不清楚,很多问题最好是要请教老兵,特别是在排里面有威望的老班长,这样你能少走很多弯路 。
2、能力提升,打铁还需自身硬,想要手底下的兵服你,你必须要拿出真本事,军事素质必须要强,不然这个排你带不好,也带不动 。当时我在部队的时候,我们排长这能力跟一个新兵差不多(军事能力),五公里刚合格、百米不合格,引体向上勉强及格,武装五公里需要别人给拉着跑,不然就全连倒数,拖后腿 。在排里基本没有一个老兵听排长的话,所以当时给我感觉是,在排里不是排长说了算,而是一个三期老班长说了算 。
3、走进士兵的生活,虽然排长是跟士兵住在一个班,但是没有融为一体,这就需要排长多了解底下的兵 。自己事情要自己做好,不要指派新兵帮你做这干那,你刚下连,你级别还不到,没有跟兄弟们同甘共苦,谁能信任你,所以要多参加士兵的活动,哪怕是周末的时候一起打打篮球,或者是挖战壕的时候,主动帮助手底下的兵,关心自己的兵 。
士兵提干培训完之后,回来担任排长注意管理的方式方法,不能过于简单粗暴,这样的排长能力都是非常强,不然也是不可能被提干,而且更了解官兵的生活,毕竟自己是过来人,知道每一个阶段的兵,都有什么样的问题,能够更好的带领和管理好本排的士兵,但是管理方面基本都是,不行就练,很少跟你讲道理,开长时间的会议 。当兵的时候就有一个士兵提干,后来下连一直从排长到连长,他个人能力非常强,十几年的老兵都非常服他 。
在部队不想退伍,要怎么做?
找关系留队,可行吗?能一直在部队服役的人可以概括为两类,一类是出生在新疆生产建设兵团的人,出生就有军籍,终生都有军籍;另一类是在部队里服役满30年的人,也就是有“兵王”之称的一级军士长 。那么除此之外的人想留队该怎么办呢?找关系留队?信奉关系大于能力的人可能会走这条路,于是乎为了留队而绞尽脑汁的托人找关系,但是最后依然没有留下,为什么呢,相信明者自明 。
【如何当好部队基层主官,部队基层主官思想汇报】能力不够,关系根本补不少 。那怎么样才能留下呢?总结为一句话就是一个萝卜一个坑 。有岗位才能有名额 。想留队得有岗位才行,雷达、驾驶、军械、修理等专业岗位上出现空缺的岗位,需要引进人员填补空缺,这种情况下也就出现了所谓的岗位名额,个人可以申请留队,留队成功便可以不用退伍 。有能力才能赢得名额 。有空缺的岗位是第一步,有填补岗位空缺的计划才是第二步 。
岗位都是一个萝卜一个坑,不可能有多余的岗位,也不可能多进一个人 。但是竞争岗位的人却不会只有一个,通常都是竞争人员多于竞争岗位,僧多粥少怎么办,只能竞争选拔,谁优秀选谁,谁不优秀淘汰谁,所以想要赢得岗位,赢得留队不退伍的机会必须足够优秀才行 。怎么才能足够优秀呢?平时积累,关键时刻顶上去 。足够优秀在于平时的点滴积累,就像跑三公里一样,没人生下来就能跑进10分以内,想要优秀只能通过平时的锻炼,一点一滴的积累,不断提干成绩,然后在比武考核等关键时刻顶上去,为自己赢得尊重和机会 。

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