光大银行实习，光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗 _光大银行

1 ，光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗前后逻辑矛盾哦实习期满了就可以离职了，并没有辞退一说实习期一般是不会有任务的虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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2 ，光大银行招实习生流程和专业无关，实习就是让让学生先经过银行培训后，上岗工作。待正式毕业后与该学生签订正式的劳动协议，我们四川行的就是这样，但实习的工资不高，没有年终绩效。但是如果一年后毕业了与我行签订合同，工资还是比较可观的。不知道你是青岛行、济南行还是烟台行的。

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3 ，光大银行劳务派遣制员工该不该去会有哪些问题需要慎重考虑去的这个并不是风险不风险的问题银行的派遣工现在已经是再正常不过了我觉得你需要考虑的只有2个问题第一你清不清楚派遣的意义什么是派遣工工资福利要比正式的员工差这一点你能不能接受第二你什么时候能转正一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的关键还是看第二份合同后的机会就是大概4-6年后的机会大不大【光大银行实习，光大银行实习期满未完成任务的会被辞退吗】

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4 ，成为光大银行实习生是否就录用了不是的哟，实习生进去后只是实习，真正能留下的非常少。而且主要是靠关系。看你父母及亲属家庭背景了。和专业无关，实习就是让让学生先经过银行培训后，上岗工作。待正式毕业后与该学生签订正式的劳动协议，我们四川行的就是这样，但实习的工资不高，没有年终绩效。但是如果一年后毕业了与我行签订合同，工资还是比较可观的。不知道你是青岛行、济南行还是烟台行的。5 ，去光大银行实习好吗大堂经理助理这种职位都是银行外包出去的，大概在3000块一个月，纯属银行编外人员，尽管环境不错，但收入却是一般，在那里工作就类似于门童，而且在那做得再久，也只会是这个职位，这个薪水，所以呢，你觉得要去吗，而且要全职的，你还有课，建议你还是不要去了。\(^o^)/~大堂经理助理这种职位都是银行外包出去的,大概在3000块一个月,纯属银行编外人员,尽管环境不错,但收入却是一般,在那里工作就类似于门童,而且在那做得再久,也只会是这个职位,这个薪水,所以呢,你觉得要去吗,而且要全职的,你还有课,建议你还是不要去了。\(^o^)/~6 ，光大银行实习生待遇如何会有怎样的考核客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。周四白天休息的话，主要是以轮休为主，接下来至少要有一个夜班，主要看对班是怎样调休光大的客服比较累。和本行签合同最好，一般没有周末休息。比如周一至周三白班，你要问好。夜班不多，但客服一般都是劳务公司签7 ，中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率大吗您好，华图教育为您服务。中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率一般不大。实习生一般是按照兼职来对待的。建议您通过正式的招聘渠道。》》》》中国光大银行招聘考试资料下载如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。中国光大银行校园招聘的实习生转正的几率大不大，要看个人是否适合这个岗位，是否在那里表现优良，是否同团队合拍，是否同领导的关系处理得当。刚毕业的时候，班里有4个女生都在银行实习，她们都转正了，从这可以看出其实转正的几率还是蛮大的，关键看自己怎么在实习的时候把握好自己的角色，是想做主角还是配角而已。另外建议最好通过校园招聘进去，这样待遇会好很多，同时很多都是要业绩的，如果业绩不好待遇貌似也不怎么好。8 ，光大银行北分实习是没有工资么 1 ，肯定有工资的，没有工资是违法的。补贴就不清楚了。2 ，柜员比较辛苦，工作中丁点差错不能出，经常九十点钟下班，工资也不高。业务能力强的话，还是选择客户经理吧。3 ，如果是客户经理，正式转正，年薪不低于十万，柜员年薪3~5万左右。当然，客户经理要求很高的业务能力和专业知识。你真幸运啊,都是这么好的工作机会.我个人感觉光大好一些:1、光大的总部在北京，但招商在深圳，和总部在一地能有更多的机会去总行，了解很多总行的政策和思路。要知道银行的层级观念很重，北京的分行和外地的分行比起来又要高出一等，这些进了银行以后就会有体会。2、光大背靠集团，实力雄厚，在重大项目和国家政策上都有优惠政策。招商这几年广告宣传作的很好，但规模还是要小一些。3、据说光大工作压力要小一点，招商可是压力非常大阿！工资方面，其实刚进去工作的人都是差不多的。另外如果都是分行层次，在那也都差不多。如果在支行，特别是做营销业务，那还是招商多一些吧。9 ，在光大银行北分实习要6个月这个合法么 1、实习很正常啊，光大银行办事现在规章制度很严，绝对的合法。你可以问问别的不管什么机构，实习一般时怎么回事你就知道了。2、薪资时保密的，因为这个和个人的考勤、保险缴纳情况都不一样，所以并不是每个人的工资是相同的，而为了不必要的相关麻烦，所以都是保密的原来，就算时同事之前，也不允许相互透露（规章上规定）签约3个月到一年,最多一个月的实习时间,1到三年,最多2个月,3年以上,最多6个月的实习时间,呵呵,我是过来人,我来帮你解释下.首先,你可以咨询下老员工,这个是比较真实的.还有实习期好象没有基本工资,绩效也少的可怜.如果是签定的实习合同的话,那就是合法的,如果是社会正式合同的话,那就是违法的.现在光大即便是正式合同也逐渐的外包给外包公司了.节约成本哦期望值不要太高,不给解释就是怕说明白了你们就走了,所以^^^^^^^1 ，肯定有工资的，没有工资是违法的。补贴就不清楚了。2 ，柜员比较辛苦，工作中丁点差错不能出，经常九十点钟下班，工资也不高。业务能力强的话，还是选择客户经理吧。3 ，如果是客户经理，正式转正，年薪不低于十万，柜员年薪3~5万左右。当然，客户经理要求很高的业务能力和专业知识。银行都不说的， “密薪制” ，规定就是不能说；签约之后，三年以上的合同，允许有6个月见习期，但是也是有工资的