没等Thomas存上钱,他便被老板解雇了….
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大学虽然上不了,Thomas却没有放弃成为一名医生的梦想…
他开始四处打听,希望能在医院谋到一个职位….
功夫不负有心人,
1930年初,经辗转打听,Thomas得知Vanderbilt大学的著名外科医生Alfred Blalock需要一个实验室助手…
然而,在那个种族隔离的年代,Thomas作为一位只有高中文凭的黑人,
根本没资格在实验室任职…
和Thomas进行一番深谈之后,Blalock被这个黑人小伙儿扎实的医学知识和自我钻研的态度惊呆了…
那一刻,Blalock看着Thomas,他看到的不是肤色的差异,而是对科学和真理的无差别追求….
他当即决定,想一个“曲线救国”的方式,无论如何要留下Thomas….
最后,他以清洁工的名义雇佣了Thomas,但平日里除了干清洁工的活,他也可以自由出入实验室,参与Blalock的科研….
生平第一次有机会参与正规的医学研究,而不是自己过去的小打小闹,Thomas无比珍惜这个机会,
他如饥似渴地学习各种医学知识,专心致志钻研各种实验…
平日里还要抽空干着清洁工的活儿,只拿着比白人同事低好几倍的工资….
这一切,Thomas毫不介意,因为此刻的他,正走在往梦想前行的道路上,再苦再累,他也觉得无比幸福….
进入实验室后不久,Thomas凭着自己过硬的知识水平和科研能力赢得了实验室其他同事的尊重,
Blalock不在的时候,他几乎就是实验室的实际领导者....
在这期间,Thomas参与了Blalock对出血性和创伤性休克原因的研究...
这项研究的成果后来被用于到二战战场上,拯救了成千上万士兵的生命….
1941年,在Vanderbilt大学工作了16年后….
马里兰州巴尔的摩的约翰.霍普金斯大学向Blalock抛出橄榄枝,邀请他担任外科部主席,Blalock也邀请Thomas和他一起去约翰.霍普金斯大学,继续担任他的助手…
对此,Thomas有些犹豫,这时候,Vanderbilt大学的头儿Brooks直截了当告诉Blalock,只要他一离开Vanderbilt,他便马上解雇Thomas,因为:
“我没兴趣聘用一个黑人搞科研….”
Thomas这时候已经结了婚,有老婆有孩子,
他不能失去工作,更不想放弃医学研究,最终,他携家带口,追随Blalock到了约翰.霍普金斯大学…
可是在这里,种族歧视的观念更为深重 。
以前,在约翰.霍普金斯大学里唯一的黑人雇员是门卫,当Thomas穿着白色的白大褂走进大厅时,所有人都用无比惊异的眼神看着他 。
即便是作为研究员被招聘过来的,依然是同工不同薪,Thomas拿着最低的工资,一家子省吃俭用也经常入不敷出…
在那段时间无比难熬,
Thomas甚至想到了换份工作来偿还已经欠下的房租,
这一次,
伯乐Blalock又一次伸出了援手,他为了留住Thomas,不遗余力与院方争执,最终,学院破例为Thomas加了薪水,使他得以继续留在大学...
他做梦也想不到,这个自己因为经济困难差点离开的地方,正等待他创造医学史上的奇迹….
在这里,Thomas和Blalock有幸遇见了另一位医学伟人Helen Taussig,
这位耳朵几乎听不见声音的Taussig女士,一手开创了小儿心脏病专业…
1943年Taussig向Blalock和Thomas讲述了她正为之头疼不已的“蓝婴症”….
蓝婴症学名高铁血红蛋白症,是指因血液中异常地出现过多不能带氧的正铁血红蛋白,导致身体出现缺氧变蓝症状….
这是一种出现在婴儿大身上的先天性遗传病,患儿通常皮肤会呈现蓝紫色….
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