踏实做事，低调做人 。我们敬爱的周恩来总理是东方道德的完人，他曾说：我就是高山上的一棵草，不是我高，而是山高 。伟人的风范，平凡人无法企及 。我们加强自己的修养，保持一颗平常心 。不揭人短：人无完人，金无足赤 。人都有缺点和不足 。有的人处事让人讨厌，但是作为同事知道就行了 。不要在公开或者私下场合揭露同事的“短处” 。
揭人“短”，你嘴是痛快了，可是你有可能为自己培养了一个“劲敌” 。如果你在公开或者私下场合夸赞同事的优点或长处，同事就会成为你的好朋友，甚至会化敌为友 。做事留“口德”，也是人的修养好 。如果一个人嘴“贱嗖嗖”，藏不住话，说话没有分寸，他（她）的人缘会好吗？不议论领导和他人是非在同事面前不议论领导和他人是非，做人厚道 。
就算有时领导“失察”，我们不说长道短，这是顾全大局 。“说是非之事，必是是非之人”这个道理大家都懂 。你做得好，就算有人想在领导面前打“小报告”，他（她）们也找不到你的“素材”呀 。不在同事面前说其他同事的是非，你就会远离“是非” 。如果你经常说同事的长处，久而久之，就算有和你关系不好的同事，你们的关系也会反转 。
如果真有不同的看法，当面和领导或者同事说，只要我们说得有理有据，为大局着想，领导和同事会考虑的 。谁都不是傻子，知道轻重 。图片来源于网络遇到相互之间“勾心斗角”的同事怎么办？有人的地方就有江湖 。笔者在乡村学校任教，在多年的工作中这样的事情遇到过，但是不多 。“耍奸卖乖”之人，咱们看不惯，也不参与他们的事情 。
比如有人炫耀自己的“东西”好，你说一句“那一定挺贵吧？”她会为难你吗？他（她）们说领导的“不好”，你可以说：换位思考领导也有领导的难处，你们说的这件事，我不清楚呀 。对“口是心非”之人，咱们心里知道就行了，没有必要当面揭穿 。她说她的，我们听了一笑了之 。时间长了，她的事情就会“露馅 。”那年有一位同事在公开场合总是抬高自己，踩低别人，我听了笑笑，什么也没有说 。
【同事之间如何相处讨论心德,事业单位的同事之间好相处么】当她说第三次的时候，那天同事都看着她，表情透着像看“猴子卖艺”，我发现她的脸红了 。从此，她再也不说类似的话题了 。结语我们在工作中，同事和谐相处就是双赢 。“不彰己长，不揭人短，不议论领导和他人是非”，做到了，你的品碑自然而然就好 。“日久见人心”，时间长了，领导和同事都会信任你，那些“勾心斗角”的事也找不到你了 。
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