养老保险中间断了怎么办，社保中间断了几个月怎么办 _养老

1，社保中间断了几个月怎么办社保中间断了的处理方法：1. 社保要求最少医疗保险20年养老保险15年，所以不用担心，时间充足的可以接着交。2. 如果因为辞职原因导致中断的，可以在新的工作单位补缴。3. 如果是原单位因为亏损中断的，可以以后补缴。4. 如果是用人单位补缴需要到社保经办机构申报补缴，并且缴纳滞纳金。5. 也可以个人申请补缴，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。6. 如果因为种种原因不想缴纳了，也可以申请停缴。可以找代缴公司人人保来补缴社保。

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2，养老保险要交多少年如果中途断掉怎么办 1、目前的要求是累计缴费最少15年《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、如果中途间断，那么在你再次就业或者以灵活就业人员身份参加养老保险时，注意应接着原账户继续参保（非本省之内的需要办理转移手续），届时，缴费时长、个人账户余额是累计计算的根据我国社保养老条例现行规定:参保人员须累积交满十五年，也就是说，中间若是断保，日后续上，"累积"参保达十五年就0K了！希望能帮到你！交满十五年可以拿到基本养老金，交满30年可以拿到全额退休金。按照不同地区养老金金额有所不同。中途断掉只需要续交或者补满即可。养老保险要交15年，必须是足月。如果中途断掉的话，还是可以补交的。养老保险断掉没事的，最后退休的时候是算累计年限的，只要累计年限够了就能正常退休。只要累计年限（含视同年限）达到15年就行了。序交或补交

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3，养老保险中途停缴了怎么办如何补缴按照规定，所有单位必须按月为职工缴纳养老保险，不得无故中断缴纳，个人在领取失业救济金期间可允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理。要么算作放弃缴费，以后再续缴，中断期间不计入所缴费年限；要么之后再补缴所欠费用，不影响缴费年限的连续计算。个体从业人员和灵活就业者，考虑其收入不稳定的因素，按照有关规定，中断缴纳后不允许补缴，只能续交。所以说，养老保险中断了几个月也不用太担心，国家规定，只要缴费年限累计达到15年，到达法定退休年龄之后，就可以按月领取养老金了。对于补缴的选择，根据个人情况而定，如果只是中断一两个月，补缴就行了；但是如果中断时间太长，社保机构将会每天都按照保费的万分之五，收取高额的养老保险滞纳金，这就有些不划算了。看是商业保险还是养老保险？如果是社保的养老保险,参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，参保人员缴纳养老保险后未达到国家法定退休年龄就去世的,家属可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。如果是商业保险则看你所买险种的条款。商业保险合同中有投保人（交费的人）、被保险人（保障对象）和受益人。如果投保人中途去世，保险合同中有豁免保费条款的，则该保单就可享受免交保费待遇，保险合同照常生效。保险合同中没有豁免保费条款的，只要按时交保费，保险合同照常生效。如果是被保险人中途去世的，可享受保险公司按保险合同获得赔偿，保险合同终止。【养老保险中间断了怎么办，社保中间断了几个月怎么办】

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4，灵活就业人员养老保险费缴费中断怎么办可以继续缴纳，中断部分不能再补缴，也不收取利息、滞纳金，中断前后的缴费年限累计计算。以开封市为例：原河南省劳动和社会保障厅《关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》（豫劳社养老〔2006〕42号）文件有明确的规定：个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。所以，参保的个体工商户和灵活就业人员形成的中断部分不能再补缴，也不收取利息、滞纳金。扩展资料：养老保险中断缴费与连续缴费相比养老待遇会不会减少。首先，养老金的多少是由参保人的累计缴费年限和缴费金额决定的，缴养老保险遵循“多缴多得，长缴长得”原则，在影响养老金的其他因素不变的情况下，缴费年限越长，个人账户累计越多，最终养老金越高，不会因参保人曾经中断缴费而计算方式有所不同。但在实际情况中，中断的时间越长，其缴费年限相应减少，个人账户也累计越少，最后拿到的养老金也就越少。其次，若参保人因中断缴费而导致达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年，方可按照规定领取养老金。随着社会工资水平的提高，养老保险缴费标准也会随之上涨。延长缴费时，参保人需要按照当时的缴费标准继续缴费，可能相对现在参保缴费来说花费更多的钱。虽然中断缴费不会减少待遇，但如中断后没有继续缴费，导致最终缴费年限偏少，间接也影响了待遇水平，因此建议参保人要多缴费，提高待遇水平。参考资料：开封网-灵活就业人员养老保险费缴费中断怎么办灵活就业人员养老保险中断后的处理方法1. 养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴；2. 对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算；3. 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户；4. 职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限；5. 对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。到退休时累计缴费不到15年时一次性领取养老金，并不再享受养老保险待遇。可以拿身份证、社保卡到参保地社保局申请补缴即可，补缴金额以他们回复你为准，续缴后，不影响你的累计缴费年限。5，养老保险出现断层怎么办养老保险出现断层，可以补缴，也可以不补缴。养老保险可以分段累计缴费年限。1、补交规定中办国办印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定“参保后缴费中断的允许补缴。退役士兵参加基本养老保险出现欠缴、断缴的，允许按不超过本人军龄的年限补缴，补缴免收滞纳金。”具体执行细则，建议向当地社保局咨询。2、不补交可以。只要到退休时，累计缴纳养老保险达到180个月，就可依法办理退休。养老保险保累计够15年享受养老金。医疗男性累计够25年，女性累计够20年，享受退休后医保。3、　养老保险中断的不利因素（1）缴费时间与养老金挂钩，中断会使养老金减少养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 。由此看出，新的计发办法将基础养老金水平与职工参保缴费年限更加紧密地联系起来，即基础养老金标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，缴费每满1年增发1% 。也就是说，缴费年限越长，缴费基数越大，退休待遇也就越高。改变了以前缴费15年以上的参保人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，基础养老金都一样的做法，体现了权利与义务相对应的原则。（2）少缴费个人账户累积就少，养老金亦会变少个人账户养老金=个人账户累计存储额÷本人退休年龄相对应的计发月数。个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据。一般情况下，缴纳的养老保险费时间越长、缴纳的工资基数越高、缴费额越大，个人账户储存额就越高，退休时领取的基本养老金就越多。反之，则越少。而且退休越早，计发月数越大，个人账户养老金也就越少。参保人员如果中断缴费或提前退休，势必影响养老金的待遇。（　3）养老保险中断影响养老金调整待遇据吴处长介绍，近两年省会调整退休人员养老金待遇，普调时都与缴费年限挂钩，即缴费年限越长，调整增加的养老金就越多。比如，今年实施的调整养老金政策规定，2004年底以前退休人员，缴费年限每满1年，每人每月增发5元养老金，可见缴费年限的重要性。（4）养老中断补缴压力更大养老保险费的缴纳以全省上年度在岗职工平均工资为基数，而近几年，省会的在岗职工平均工资每年在增长。中断后补缴部分也要按续接时的在岗职工平均工资计算，所缴费用将更多。暂时中断保险，以后再补缴则压力会更大。"断保"一方面会使职工的个人利益受到很大影响，另一方面会对养老保险的扩面征缴带来"断层" 。这个问题不可小视。国家在努力做到"应保尽保"，而那些没到退休年龄就"断保"人，更应该珍惜机遇，注重维护自己的利益，主动接续养老保险关系。只有先办理参保缴费手续，如果想网上缴费就得办理网上缴费手续后，才会谈到软件问题，不办理网上缴费手续，任何软件也缴费不了。不办理网上缴费手续，告知你什么软件也白告诉，缴纳不了。办理手续，工作人员自然就会告知你什么软件。明白了，这回你摸着边际了吧。6，养老保险中断了以前交的怎么处理社会保险养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。商业保险续交或者取出来如果你现在没有单位，也没有钱交的话，你先办理停保吧，等你有钱或是有单位了再交，停了不会有影响的，只要你交满了十五年，中间是可以中断的，到了退休年龄你还是可以享受养老待遇1、《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部第13号令）第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。3、根据上述法律法规规定，养老保险的缴费年限都是累计计算的，所以养老保险中断以前缴的养老保险可封存在那，一旦养老保险恢复缴费，以前缴的是可以与新缴的部分合并累计计算的。养老保险中断后的处理方法1、首先我们需知道，养老保险不会作废，养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。2、对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算。3、根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。4、职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。5、出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。6、补缴养老保险需要缴纳滞纳金，为千分之2每天计算。具体根据实际情况决定，可直接咨询当地社保中心，咨询电话为12333 。7，如果养老保险中间停掉一段时间怎么办养老保险中间停了一年，如果找到了新的公司上班，可以要求公司缴纳，如果现在没有找到工作，可以不缴纳，只要累积缴纳满15年即可，中间是可以停缴的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。原来在杭州工作，企业交养老保险到2005-6-30，然后到萧山工作，企业说从2006-5-1开始交养老保险。中间断掉了10个月，前面的没有白交。如果找到了新的公司上班，可以要求公司缴纳，如果现在没有找到工作，可以不缴纳，只要累积缴纳满15年即可，中间是可以停缴的。扩展资料：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。参考资料来源：搜狗百科——中华人民共和国社会保险法养老保险中间停了一年，如果你找到了新的公司上班，你可以要求公司为你缴纳，如果你现在没有找到工作，可以不缴纳，只要累积缴纳满15年即可，中间是可以停缴的。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。养老保险中间停掉一段时间没有太大影响，只要你在退休之前能缴纳满15年即可以领取养老金。社会保险法第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。目前可能补缴不了。中间断掉的部分不会对之前的缴费有影响的。这点楼主可以放心，但最后在享受退休待遇时会要比中间没有断掉的同志当领取一些。也有些个人中间断掉了，可以找单位出证明，然后到劳动局审批，有的便可以补缴，重要的是劳动局的意见。现在不能退钱，退休后如果现有制度没改就会从退休金里逐月扣除，如果改了基本的原则是直接接续，中间的几年视同缴纳，但具体还是要看政策。没有白缴，前面缴的可以计算连续缴费年限，在你退休时计算退休工资时是重要依据。建议你补缴费用，补缴费用方式具体要问一下当地社保部门规定。8，养老保险断了怎么处理养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以来多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即自断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老bai金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）du 。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就zhi需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计dao算。您直接让新单位给续上就可以了年限会续上的只是中间中断的几个月不会累计在缴费年限内中间中断的几个月建议不要补缴养老保险断了可以补交，也可以不补交，累计交满15年就可以享受养老保险待遇。实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333337613131行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。是可以2113,不过交费月份要合并计算的,就是你前几年交的和后面交的月份合并起来,这样加起5261来够15年又到了退休4102年龄了,可以按月领养老金,但是,计算待遇时不是按你退休时的上年社平1653工资计算待遇,而是从你参保后累计内15年时那年的上年社平工资计算,这样退休金容就会少很多1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：