如何转化后进生参考文献,《我对学校管理的思考》( 三 )


多听孩子们的心声,走进心灵世界的深处 。多了解一些他们最爱与最讨厌的事,与他们平等相处,像朋友一样进行沟通,站在他们的立场去理解他们的所作所为,相信,即使是一块坚硬的石头也能被捂热和融化 。激励激励能给予他们动力和愉快 。所有学生,都希望得到老师的表扬与鼓励,“问题生”的这种心理需求更为强烈 。教师要善于把握他们的心理,完全掌握他们的细微变化和感情轨迹,触动触动他们心灵,适时地给予他们鼓励,期待,让他们切实感受到老师对他们的信任和期望,切实感受到自己的努力得到老师的认可,并产生强烈进步愿望的心理暗示 。
“亲其师,才能信其道” 。所以,用真情、真爱去关心学生,适时、适度、适当的给他们鼓励、帮助,并让他们能真切的感受到老师对他们的期望,真切感受到自己的变化和进步,从而树立自信,增强自主意识,朝好的方面发展 。责任是天职,是使命 。亲近、尊重、信任是做好“问题生”工作的核心,沟通、激励是基本途径 。真情教育“十二字”是有内在的逻辑关联,是密不可分的教育心法 。

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