不少县市区市直单位主要领导，都有过政研部门工作的经历 。四是在党委政研部门工作，有利于提高政治素质，强化党性锻炼，提高理论政策水平 。由于政研室是个清水御门，干部整体素质高，贪污腐败免疫力强，发病率低，没有半夜敲门之惊，也没有东窗事发之忧，是当今社会一片清廉的绿洲 。五是各地实际情况不同，市委政研室的地位和发挥作用也不同 。
就领导来说，市委主要负责人领导水平越高，越重视发挥政研部门的参谋智库外脑作用 。就政研部门来说，有作为才能有地位，有成果才能有影响，有人才才能有实力 。可以看到有的政研部门工作水平高，写作能力强，调研成果优，成了市委领导的得力助手，须叟不可离开，高看一眼，厚爱一份，干部提拔进步又多又快 。有的政研部门工作水平一般，为领导提供不出有价值的参考意见，甚至跟不上领导的思路，久而久之，领导也弃之不用，避其远之，政研室也成了空有虚名，没有职能的空架子 。
伟人曾经说过，“政策和策略是党的生命，各级领导同志必须千万注意，万万不可粗心大意” 。又说“没有调查研究，就设有发言权” 。由此可见，党委政策研究部门工作的重要性 。当今己进入信息社会，名种媒体资讯繁多，信息传播速度快，但是要获取真实准确的第一手材料，仍然离不开政研部门的深入调查，及去伪存真，去粗取精的研究加工 。
县委政策研究中心事业编制忙不忙，具体做什么工作？本人女，打算以后考公务员，还会有时间复习吗？
【如何做好政策研究工作,企业如何做好政策研究】关于县委政研室，很多不熟悉体制的可能并不太了解这个机构，有必要作个解释 。一、县委政研室机构性质县委政研室顾名思义就是县委政策研究专门机构，以前属于行政机关，归口县委办直接管理，直接对口服务县委书记，负责各类讲话、汇报等重大材料的撰写，以及各种政策性文件、全会报告等重要文稿的撰写、把关工作，是靠笔杆子吃饭的地方，可以算是核心机关 。
在编人员都是公务员，主任正科级，一般兼任县委办副主任 。去年党政机构改革后，绝大多数县委政研室被调整为事业机构，人员保留公务员待遇，机构地位有所下降 。不过改革后的县委政研室仍归口县委办管理，实际作用保留，老职工和以前区别不大，新进入人员按照“新人新办法”只能使用事业编制，而不是行政编，相对吃亏 。二、县委政研室特点和前途县委政研室工作职责前面说了，主要是负责服务县委书记，以材料工作为主 。
好处是锻炼人，考验思维和能力，可以快速提高自己，并获得领导的认可，籍此快速提拔 。很多县委政研室的主任实际上是担当县委书记秘书的角色，干得好，获得了领导信任，时机成熟出去就是乡镇一把手或部门主官，在县里也算是一方大员了 。幸运的话锻炼几年，说不定还有提拔副处的机会 。缺点是加班多，节假日没保障，照顾不了家里，对家庭是亏欠 。
由于长期白加黑，五加二，熬更打夜不分时段，对身体也是考验，少年白，啤酒肚，秃顶，高血压者不乏 。长远看，更适合男生，女生慎重考虑 。三、到县委政研室需要注意的几点县委政研室在县级部门里，可以说是最接近核心、最锻炼人，也最容易获得提拔的一个部门，鉴于县委政研室的工作性质和特点，在里面工作必须要注意几点：第一，文字功底必须要好 。
这是在县委政研室的立身之本，在文字材料上没有两把刷子，最好别进政研室 。第二，必须高标准严要求 。在政研室，身处县委核心机关，服务的是主要领导，面对的是县里各种领导，周边又是县委办的同事，层次高，要求高，必须以身作则带头示范，不管是不是领导的贴身秘书，都要以秘书标准严格要求，这是个人成长的基石 。第三，要注意培养接班人 。
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