三、华为判断，华为有远远不断的海量资金注入，这些钱来的全无成本，所以就可以尽可能地养着未来用得上的部门了 。反正我能想到的就是上面这几种情况 。但很显然，在信息不对称下，以上都是胡思乱想 。但华为就是用这种绝对违反私营商业的行为做事了 。这才是不可思议的地方 。反正，我是越来越不相信华为是个正常的私营商业公司了，因为它做的事情就没几件像是个私营商业公司能做得出来！所以，最后说一句 。
华为、BAT三巨头年终裁员，30岁以上先走，为什么？
认识的华为员工比较多，今年不续签的大多40岁左右吧，这部分员工华为会给到几十万的赔偿，身边工作10年以上拿赔偿的有20多万的也有30多万的 。华为目前平均员工年龄29岁，据说目标是优化到27岁，年轻人更有战斗力 。但是也有不少40岁左右的在华为上班的朋友还是能续签 。作为小微企业老板，从老板的角度来看我会裁哪些人：1、年纪大并且能力不提升的 。
2、为企业贡献的价值，接近或小于企业付出的人力成本 。3、工作不尽全力，还影响其他人的 。4、上班时间干私活的 。5、利用公司资源赚自己钱的 。6、工作目标和公司目标偏差太大的 。7、不认可公司企业文化的 。8、遇到问题只会抱怨，不找解决办法的 。9、到处说公司问题的 。10、觉得自己怀才不遇的 。11、工资严重大于自身能力的 。
网传阿里要裁员2万人，有的部门将彻底消失，如果是真的阿里会跌下神坛吗互联网行业将如何发展？
不管是网传还是真实的，阿里裁员都不不必大惊小怪，最近媒体报道，美国的百年企业通用公司，一分为三各自独立的公司，来适应新的市场环境 。阿里如果裁员也是更好的适应市场变化，完全是企业的行为 。一个企业必须顺应时代的变化，墨守陈规，不图进取，其结果必然会被市场所淘汰 。当年手机行业的老大诺基亚，称霸全球，就是因为坐享其成，不求创新，结果被苹果手机干翻，现在的诺基亚手机几乎难觅踪迹 。
阿里现在是中国互联网平台的巨头，称雄国内市场，其地位目前无人能撼动 。如果阿里没有忧患意识，那么其不可能一直保持这样的地位 。阿里裁员或者取消一些部门，假如属实，很有可能是战略调整。这对于企业来说是积极的行为 。阿里跌落神坛对于市场来说并不是坏事，会有新的企业取而代之，张江后浪推前浪，没有永恒不变的企业，只有永恒的市场 。
【任正非9月7号正面回应!,华为裁员】问题来了,阿里腾讯华为都出现过裁员现象,而且近两年业绩都显著下降,却依然有大把人才往里面跳,这是怎么回事?全员降薪会导致高绩效的人全面跳槽,裁员给士气带来的打击则小得多 。
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