这个福利对员工是有诱惑力的 。但如果题主说的福利并非以上所述 ， 员工也没有理由因为那些不是福利的福利留下来 。三在这样的公司 ， 什么情况下离职？1. 在公司学不到什么真正的东西 。无论这个公司的离职率是怎样的 ， 也无论福利如何 ， 如果在公司能学到自己想学的东西 ， 那就留下来 ， 毕竟个人发展和进步是最重要的 。如果公司的培训体系或直接上级无法带给你职业的进步 ， 辞职也好 。
2. 管理团队整体素养差 。如果公司管理团队的整体素养让整个公司的工作氛围无法健康发展 ， 或者公司管理团队整体的素质水平不够 ， 导致公司在管理机制管理结构上紊乱 ， 也没有必要再坚持下去 ， 尤其是刚刚入职一天 ， 一切还来得及 。3. 薪资和业绩不成正比 。可以通过同事对公司的薪资与绩效之间的关系做一些深度了解 。如果薪资与绩效之间不平衡 ， 偏差大 ， 也可以考虑辞职的事情 。
信号不好 ， 可以说是非常糟糕 。以前用的是移动卡 ， 后来联通发了大王卡 ， 因为流量便宜就买了一张 。其实就是因为手机是双网通 ， 所以没办法 。联通卡平时给不了差信号 。前段时间来了一家新公司 ， 因为公司的车间是无尘环境 ， 阻碍了手机的信号 。谁他妈知道我联通卡直接没信号 ， 还是只有2G？
【65daigou公司怎么样,但公司福利很好该不该离职】你得到的和你挣的有很大的区别 。你迟早会辞职离开的 。最好早点做点什么 。4.内耗严重 ， 帮派众多 。有些公司 ， 由于历史原因和公司领导原因 ， 内耗严重 ， 我行我素 ， 小帮派严重 。员工参与其中 ， 一不小心就会被算计 。他们每天都在思考如何说话更得体 ， 猜测领导的上级话的意思 ， 无法专心工作 ， 就可以离开 。5.身体承受不了严重的加班 。
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