目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些；另外一些当地的人才网往往价格实惠，性价比都很高，也可以充分考虑 。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论 。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果，反之亦然 。所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢？首先就要分析一下要招聘的岗位信息；比如你要招的是普工类别的人员，那大可不必选择前程无忧、拉钩，这样的话你肯定是招不到人的，从而就会造成浪费钱的现象 。
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职 。首先从我是招聘人员角度说 。我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点 。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们 。
当然其他也行，不过我没有用过哈 。另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质资源，还是以收费为基础 。另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招 。
同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起 。从求职的角度说我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的 。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高 。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上 。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历 。找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历 。58没有用过，所以这里也不好给出评论 。如果是招聘来说，排名是前程-boss-智联-58求职来说：前程-智联-boss-58 。
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