【创业赢公司怎么样,创业选择直销行业怎么样】八善容人 ， 用人 ， 助人 ， 懂舍得之道 ， 必然性大 ， 反之亦然 。九合规合法 ， 法不禁而创新之 ， 必然性大 ， 反之亦然 。十具忍耐 ， 坚毅 ， 抗击打力者 ， 必然性大 ， 反之亦然？十一合理定位 ， 明确方向 ， 坚持而不僵化 ， 必然性大 ， 反之亦然 。十二抗诱惑力强 ， 相信自己 ， 锚定方向 ， 聚精会神 ， 全力以赴者 ， 必然性大 ， 反之亦然 。总之 ， 天时 ， 地利 ， 人和不过多是外因 ， 自己是怎样 ， 结果就怎样 ， 你的世界就怎样 。
一些创业公司离职率为什么那么高？
这个还是要分的 ， 并不是说大多数的创业公司的离职率都非常高 ， 我们要分情况 ， 一种是离职率比较低的 ， 有一些则是离职率比较高的 ， 我现在分析第二种 。创业公司皆因为钱少事多离家远而离职率高居不下？很多人说离职高的时候 ， 无非就是说这个原因 ， 我觉得这个放四海之内皆准 ， 但不代表就是真实的原因 ， 还停留在比较浅层 ， 并不能让你真实地知道具体的原因是什么 ， 以致没办法更好的对公司进行管理与优化 ， 还有一个更常用的就是钱给少了 ， 心受委屈了 ， 这也是比较浅层的 。
我来列举一下详细的原因 。1.加班严重 ， 没有加班费 。很多时候 ， 公司要求大家按时打卡 ， 却不要求员工按时下班 。因为是创业公司 ， 说明他一开始没有这么规范的流程和细致的分工 ， 也说明你做的事情纯粹是为了客户提出的需求 。这个需求不是固定的 ， 是会变的 ， 是迫切的 。假设你做10件事 ， 其中5件是基础工作 ， 客户认为你应该做 。如果你做不到 ， 你可以不合作 。在过去的五年里 ， 可能有一项会让客户超出预期 。这就是我想要的 ， 有时候甚至可能一项都没有 。这个时候 ， 你就要不断探索客户的期望 ， 想办法满足他们 ， 然后成交 。
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