三是研究课题集中于操作系统、自动化、人工智能等关键领域 。华为抢人说明什么 。第一，以前名校技术高材生，很多会选择出国到国外科技大公司就职，任正非把顶级人才留在华为、留在国内，对华为与中国制造都有益处 。第二，重赏之下必有勇夫，任正非的高薪必然会换来年轻科技人才在最具创造力的年龄做出惊人的贡献 。第三，华为的薪酬不管是否极端，至少体现了知识的价值 。
【中国文联党组书记,李屹】第四，知识改变年薪和命运，华为的做法激励广大在校生努力成才 。第五，华为在科技企业中起到了良好示范作用，科技与人才是第一生产力，相信会有一拨公司跟进 。第六，华为提升了学生研发的积极性，产学研就是为了用于实体经济、为了就业，没有目的的在校研究是脱节的 。任正非的用人观对教育是有影响的 。欢迎关注，批评指正 。。
