其次，如果是英国的牛津大学、剑桥大学，美国的哈佛大学、耶鲁大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、斯坦福大学、芝加哥大学、加州大学伯克利分校等学校毕业的，含金量总体而言，还是比国内顶尖高校的要高 。究其原因，这些大学博士培养的体系更加完善，课程设置和导师的情况也比国内要强一些 。毕竟，这些大学的发展年头比我们久了那么多 。
不少理科和医科的系里面，甚至有诺贝尔奖的得主授课，这对于学生的影响和进步来说无疑是巨大的 。最后，现在好的学校的名校海归博士（包括非名校）和国内名校的博士都在一个平台上竞争，通过博士后或者科研岗的形式竞聘副教授，这种形式不存在谁高谁低，谁能够满足学校设下的竞聘副教授条件，谁就上 。即便是你剑桥大学、哈佛大学、耶鲁大学的博士，拿不到项目，发不出论文，同样面临淘汰的命运 。
华为公布的这批年薪制应届毕业生，是不是刺痛了企业在对待人才上的敏感神经？
先做几个条件分析：1.华为：中国顶级的通讯公司2.学历：全员博士 。3.出身院校：钟钊 中国科学院自动化研究所博士毕业，本科华中科技大学秦通 香港科技大学机器人研究所博士毕业，本科浙江大学李屹北大数院孙猛老师的博士生管高扬 浙江大学计算机科学学员博士，导师为董玮 。
贾许亚 清华大学计算机科学技术学院博士毕业，本科东北师范大学王承珂 北京大学电子与计算机学院博士毕业，本科北京大学林晗 中国科学技术大学博士毕业何睿，中科院博士，专业计算数学4.专业：人工智能、机器人、计算机视觉、lot、SDN、终端功耗等专业技术领域5.竞争力：全世界引进20-30名，从中脱颖而出 。
首先，优秀的硕士生在华为的工资都有20-30万，正常的博士40-50万不过分吧，其次人工智能、算法等领域本来就是人才稀缺度很高的领域，更别说优秀的专业人才了 。这些人才放到美国都是年薪20-30万美金的 。近两年华为遇到的压力越来越大，有外部的打压，内部资源整合问题，解除困境的最佳办法就是人才引进，研发创新，此次公开给出高薪也算是释放了一个人才需求的信号吧 。
请问华为百万年薪的博士应届生，他们都是干什么的，为什么华为愿意给那么多？
谢谢您的问题 。华为对2019年应届博士实行年薪制，最高达201万，说明任正非求贤若渴 。任正非对天才很关注 。任正非以前就经常提起一个俄罗斯年轻数学家，突破3G技术 。目前，华为处于历史重大关口，任正非又把人才支持提到新的高度 。华为总裁办邮件显示，华为今年将招募全世界二三十名天才少年，并逐年递增，激活华为的组织与队伍 。
落实举措很快到来，8位2019届应届博士生实行年薪制，最高201万、89.6万起 。年薪制博士生的本事 。年薪制方案显示，钟钊博士最高，年薪182万至201万元，贾许亚、何睿等博士相对较低，但年薪也达到了89.6万至100.8万元 。钟钊是中国科学院大学自动化研究所2016级博士生，硕博期间多年专攻“模式识别与智能系统”，一路苦熬 。
钟钊得益于自动化、人工智能热门领域，薪资本身就高，但是像华为给这么多，也确实少见 。贾许亚清华大学，本科直博，计算机科学与技术系，获得了2018年度人民网奖学金优秀技术课题奖一等奖 。其他人不展开说了，共同特点：一是身在名校 。如清华、北大、中科院、港科大等 。二是出自名门，导师都是某方向技术领袖，名师出高徒 。
